ویکی‌پدیا

زنان در اروپا

سیر تکامل و تاریخ زنان اروپایی با تکامل و تاریخ خود اروپا منطبق است. حدود ۵۱٫۲ درصد از جمعیت اتحادیه اروپا در سال ۲۰۱۰ را زنان تشکیل می‌دهند که در ژانویه ۲۰۱۱، جمعیت اتحادیه اروپا ۵۰۲٬۱۲۲٬۷۵۰ نفر بود.[۱]

تاریخ ویرایش

پس از به دست آوردن حق رای در سیاست آلمان در سال ۱۹۱۹، زنان آلمانی شروع به ایفای نقش‌های فعال در پست‌هایی کردند که معمولاً فقط توسط مردان آلمانی انجام می‌شد. پس از پایان جنگ جهانی دوم، آنها را به عنوان Trümmerfrauen یا "زنان آوار " نامیدند، زیرا آنها از "مجروحان، دفن مردگان، اموال نجات یافته" مراقبت می‌کردند و آنها در وظیفه سخت بازسازی جنگ- شرکت می‌کردند.[۲]

نقش‌های سنتی ویرایش

 
نقاشی نیم‌رخ یک زن اروپایی اثر کمال‌الملک

زنان آلبانیایی در یک جامعه محافظه کار[۳] و مردسالار زندگی می‌کنند. در چنین جامعه سنتی، زنان آلبانی در جوامعی که به «تسلط مردانه» اعتقاد دارند، نقش‌های فرعی دارند. علیرغم ورود دموکراسی و پذیرش اقتصاد بازار آزاد در آلبانی، پس از دوره تحت رهبری حزب کمونیست کار است.[۴] بر اساس قانون ۵۰۰ ساله Leke Dukagjini، یک آیین رفتار سنتی، نقش اصلی زنان آلبانیایی مراقبت از کودکان و مراقبت از خانه است.[۳]

با توجه به ماهیت مردسالارانه فرهنگ و جامعه سنتی ارمنستان،[۵] از زنان در ارمنستان اغلب انتظار می‌رود که با فضیلت و فرمانبردار باشند، از باکرگی خود تا زمان ازدواج محافظت کنند و در درجه اول وظایف خانگی را بر عهده بگیرند.

هنجارهای اجتماعی سنتی در آذربایجان و توسعه اقتصادی عقب مانده در مناطق روستایی این کشور همچنان نقش زنان را در اقتصاد محدود می‌کند و گزارش‌هایی وجود دارد که زنان در اعمال حقوق قانونی خود به دلیل تبعیض جنسیتی با مشکل مواجه هستند.[۶]

تاریخچه، خصوصیات، تکامل و شجره نامه زنان امروزی در جمهوری چک را می‌توان از قرن‌ها قبل از تأسیس کشوری که اکنون به نام جمهوری چک شناخته می‌شود، ردیابی کرد. آنها از مهاجران اسلاو اجدادی سرچشمه گرفته‌اند که اقتصادی داشتند که اساساً مبتنی بر کشاورزی بود.[۷]

در برخی از بخش‌های ایتالیا، زنان هنوز به عنوان زنان خانه‌دار و مادری کلیشه‌ای تصور می‌شوند که در حقیقت بیکاری زنان بالاتر از میانگین اتحادیه اروپا نیز منعکس می‌شود.[۸]

شرح اولیه زنان مونته‌نگرو از ستونی در نیویورک تایمز در ۵ نوامبر ۱۸۸۰ آمده‌است.[۹]

سنت سوئیسی نیز زنان را تحت اقتدار پدران و شوهرانشان قرار می‌دهد.[۱۰]

ترویج برابری جنسیتی ویرایش

از نظر قانونی، زنان در آندورا از حقوق مساوی بر اساس قوانین پادشاهی آندورا برخوردارند. آندورا در دادن حقوق قانونی به زنان کند بود: حق رای زنان تنها در سال ۱۹۷۰ به دست آمد.[۱۱] با این حال، در سال‌های اخیر، زنان پیشرفت چشمگیری داشته‌اند. از نظر سیاسی، زنان آندورا در انتخابات پارلمانی کشورشان در سال ۲۰۱۱ ۱۵ کرسی به دست آوردند. به همین دلیل، آندورا اولین کشور در اروپا و دومین کشوری در سطح بین‌المللی بود که «اکثریت قانونگذاران زن» را انتخاب کرد.

تضمین فرصت‌های برابر در محل کار برای زنان ممکن است ۱۶۰ تریلیون دلار ارزش داشته باشد.[۱۲][۱۳][۱۴]

زنان در محل کار ویرایش

زنان بلژیکی نسل به نسل می‌توانند به اصطلاح «شکاف جنسیتی شغلی» را از بین ببرند. در نسل‌های جوان به دلیل افزایش در دسترس بودن «شغل پاره وقت در خدمات» برای زنان است. در سال ۱۹۹۹، متوسط درآمد یک زن بلژیکی ۹۱ درصد حقوق یک مرد بلژیکی بود. زنان بلژیکی وقتی مشاغل پاره وقت را انجام نمی‌دهند، بسته به توافق بین شرکای زن و مرد، همچنان «بیشتر کارهای خانگی را انجام می‌دهند».[۱۵]

زنان در هلند هنوز در مورد چگونگی بهبود عدم تعادل‌ها و بی عدالتی‌هایی که به عنوان زنان با آن مواجه هستند، بحث آزاد دارند. به ویژه مشارکت کم زنان در مشاغل تمام وقت یک موضوع سیاسی است.[۱۶] در سال ۲۰۱۲، ۷۶٫۹ درصد از زنان شاغل به صورت پاره وقت کار می‌کردند که بسیار بالاتر از میانگین اتحادیه اروپا که ۳۲٫۱ درصد است.[۱۷]

بر اساس یک نظرسنجی از کارمندان حمل و نقل اروپایی، گزارش ۲۰۱۹ دربارهٔ خشونت علیه زنان در محل کار شواهدی از سطوح بالای خشونت علیه زنان در محل کار در سراسر اروپا را آشکار می‌کند. ۲۵ درصد از زنانی که در نظرسنجی شرکت کردند احساس کردند که خشونت علیه زنان یک اتفاق رایج در صنعت حمل و نقل است و ۲۶ درصد می‌گویند که آزار و اذیت در صنعت حمل و نقل «بخشی از کار» محسوب می‌شود.[۱۸]

در سطح اروپا، ۶۷ درصد از زنان در حال حاضر شاغل هستند، در مقایسه با ۷۹ درصد مردان، که ۱۲ درصد شکاف جنسیتی را نشان می‌دهد. تنها ۲۲ درصد از نیروی کار حمل و نقل را زنان تشکیل می‌دهند که اکثریت آنها در مشاغل اداری و کمتر از ۵ درصد به عنوان خلبان، ملوان، یا راننده راه‌آهن یا قطار کار می‌کنند. به عنوان مثال، در اندلس، زنان حدود ۱۷ درصد از نیروی کار حمل و نقل زمینی را تشکیل می‌دهند.[۱۹][۲۰][۲۱]

آموزش ویرایش

در زمینه آموزش، زنان در ایتالیا نتایج بسیار مطلوبی دارند و عمدتاً در تحصیلات متوسطه و عالی برتری دارند.[۲۲] از زمان معجزه اقتصادی ایتالیا، نرخ باسوادی زنان و اشتراک دانشگاه به‌طور چشمگیری در ایتالیا افزایش یافته‌است.[۲۲] زنان در ایتالیا ۹۸ درصد باسواد هستند، تحصیلات پایه دارند و اغلب به دانشگاه می‌روند.[۲۲] ۶۰ درصد از فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های ایتالیا زن هستند و زنان در تمام موضوعات دانشگاهی، از جمله ریاضیات، فناوری اطلاعات و سایر حوزه‌های فناوری که معمولاً توسط مردان اشغال می‌شود، به‌طور عالی حضور دارند.[۲۲]

کسب و کار ویرایش

 
کارکنان کارخانه سیگار (Tabakalera) در مقابل تأسیسات، سان سباستیان، کشور باسک. (۱۹۳۶)

زنان به‌طور کلی در تامین مالی ریسک پذیر کمتر حضور دارند.[۲۳] زنان هنگام راه‌اندازی یک کسب‌وکار برای جمع‌آوری سرمایه مشکل‌تری دارند.[۲۴] در سال ۲۰۲۱، کارآفرینان زن تنها ۱ درصد از تأمین مالی سرمایه‌گذاری خطرپذیر را دریافت کردند. به عنوان مقایسه، کارآفرینان زن در ایالات متحده ۲٪ از کل صندوق‌های سرمایه‌گذاری خطرپذیر را در سال ۲۰۲۱ دریافت کردند که کمترین سهم از سال ۲۰۱۶ است.[۲۵][۲۶]

طبق مطالعات فرانسوی، ۱۰ درصد از زنان کارآفرین به دنبال کمک مالی از بانک‌ها هستند که حدود یک سوم کمتر از کارآفرینان مرد است. تلاش‌های ملی مانند اینترپرایس ایرلند، مرکز توسعه فناوری صنعتی در اسپانیا، و گروه بی‌پی‌آی در مراحل اولیه به شرکت‌های تحت مالکیت زنان کمک مالی می‌کنند، اما هیچ تضمینی وجود ندارد که این سرمایه‌ها با توسعه شرکت ادامه پیدا کنند.[۲۷]

اروپا همچنان از نظر نسبت سرمایه‌گذاری خطرپذیر و سایر سرمایه‌گذاری‌های خصوصی که به سمت زنان هدایت می‌شود، از سایر مناطق بین‌المللی عقب‌تر است. کارآفرینان زن در اروپا نادر هستند. نرخ فعالیت کارآفرینی در میان زنان اروپایی پایین است، ۵٫۷٪، در مقایسه با میانگین جهانی 11%.[۲۸] علیرغم اینکه زنان بیش از نیمی از جمعیت را تشکیل می‌دهند کمتر از یک سوم کل کارآفرینان را تشکیل می‌دهند. کسب‌وکارهایی که توسط زنان تأسیس شده‌اند، دو برابر درآمد هر یورو سرمایه‌گذاری شده، حتی در حالی که کمتر از نیمی از سرمایه‌گذاری خطرپذیر همتایان مرد خود را به دست می‌آورند، تولید می‌کنند.[۲۹][۳۰][۳۱]

تنوع در راس کسب و کارها عملکرد مالی را نیز افزایش می‌دهد. کسب‌وکارهایی با مشارکت بالای زنان در هیئت‌مدیره‌شان ۲۸ درصد از رقبای خود بهتر عمل می‌کنند، در حالی که شرکت‌هایی با تیم‌های اجرایی متفاوت از جنسیت ۲۵ درصد عملکرد بهتری دارند.[۳۲][۳۳][۳۴]

در سال ۲۰۲۱، اروپا رکورد خروج موفقیت‌آمیز - عرضه اولیه عمومی سهام، خرید یا خرید - از شرکت‌های زنانه را داشت.[۳۵]

آزار جنسی و خشونت مبتنی بر جنسیت ویرایش

از جمله مشکلاتی که در حال حاضر با زنان آندورا روبرو هستند، وجود خشونت علیه آنها، نبود ادارات دولتی که به مسائل مربوط به زنان رسیدگی می‌کنند، و عدم وجود سرپناه برای زنان آسیب دیده که توسط دولت آندورا مدیریت می‌شود، می‌باشد.[۳۶]

ارمنستان با مشکل سقط جنین بر اساس جنسیت مواجه است.[۳۷][۳۸][۳۹][۴۰][۴۱]

اکثر حدود ۴۵ درصد از جمعیت اوکراین (۴۵ میلیون[۴۲]) که از خشونت – فیزیکی، جنسی یا روانی – رنج می‌برند، زنان هستند.[۴۳]

کشورهای مستقل ویرایش

منابع ویرایش

  1. ↑ Women in Europe بایگانی‌شده در ۱ ژانویه ۲۰۱۷ توسط Wayback Machine, Knowledge Center, Catalyst
  2. ↑ Women In German Society, German Culture, germanculture.com
  3. ↑ ۳٫۰ ۳٫۱ Bilefsky, Dan (25 June 2008). "Albanian Custom Fades: Woman as Family Man". The New York Times. Retrieved 27 October 2013.
  4. ↑ Elsie, Robert. "Albania". Advameg, Inc. Retrieved 27 October 2013.
  5. ↑ Itano, Nicole. Quota Law Puts More Women in Armenia's Election. WeNews. May 10, 2007.
  6. ↑ Country Reports on Human Rights Practices: Azerbaijan (2011). United States Bureau of Democracy, Human Rights, and Labor (2011). This article incorporates text from this source, which is in the public domain.
  7. ↑ "Czech Republic - HISTORY". Mongabay.com. Retrieved 6 November 2013.
  8. ↑ "Why Italy's women are out of work". 9 April 2008.
  9. ↑ "THE WOMEN OF MONTENEGRO" (PDF). Correspondence of the London Standard. The New York Times. Retrieved 18 November 2013. (abstract)
  10. ↑ France, everyculture.com
  11. ↑ "Timeline: Andorra". 2011-11-09.
  12. ↑ "Boosting transport solutions for women in Spain". European Investment Bank (به انگلیسی). Retrieved 2022-03-08.
  13. ↑ "Globally, Countries Lose $160 Trillion in Wealth Due to Earnings Gaps Between Women and Men". World Bank (به انگلیسی). Retrieved 2022-03-08.
  14. ↑ "This is the global price of gender inequality". World Economic Forum (به انگلیسی). Retrieved 2022-03-08.
  15. ↑ De Lannoy, Jean and Ruben A. Lombaert. "Belgium". Advameg, Inc. Retrieved 26 October 2013.
  16. ↑ "Women's labour force participation - Gender equality - Government.nl". 2011-12-13.
  17. ↑ "Gender equality" (PDF).
  18. ↑ "Boosting transport solutions for women in Spain". European Investment Bank (به انگلیسی). Retrieved 2022-03-08.
  19. ↑ "Boosting transport solutions for women in Spain". European Investment Bank (به انگلیسی). Retrieved 2022-03-08.
  20. ↑ "Gender equality in the workplace: How to build on recent progress to reach true parity". events.euractiv.com (به انگلیسی). Retrieved 2022-03-08.
  21. ↑ "Women's situation in the labour market". European Commission.
  22. ↑ ۲۲٫۰ ۲۲٫۱ ۲۲٫۲ ۲۲٫۳ "Guide to Italy | Italian Etiquette, Customs & Culture". Archived from the original on 2021-08-16. Retrieved 2013-07-01.
  23. ↑ "How we got here and how we get out: A Q&A with venture capitalist Melissa Bradley on the Black funding gap". Fortune (به انگلیسی). Retrieved 2022-03-08.
  24. ↑ Pardes, Arielle. "In a Banner Year for VC, Women Still Struggle to Get Funding". Wired (به انگلیسی). ISSN 1059-1028. Retrieved 2022-03-08.
  25. ↑ "Investment in women entrepreneurs delivers higher returns". European Investment Bank (به انگلیسی). Retrieved 2022-03-08.
  26. ↑ Bittner, Ashley; Lau, Brigette (2021-02-25). "Women-Led Startups Received Just 2.3% of VC Funding in 2020". Harvard Business Review. ISSN 0017-8012. Retrieved 2022-03-08.
  27. ↑ "Gender Smart Financing Investing In & With Women: Opportunities for Europe" (PDF).
  28. ↑ "Why are there not more female co-founders in startups?". EIT Urban mobility (به انگلیسی). 2021-03-08. Retrieved 2022-03-08.
  29. ↑ "Investment in women entrepreneurs delivers higher returns". European Investment Bank (به انگلیسی). Retrieved 2022-03-08.
  30. ↑ Fatemi, Falon. "The Value of Investing in Female Founders". Forbes (به انگلیسی). Retrieved 2022-03-08.
  31. ↑ "Why Women-Owned Startups Are a Better Bet". BCG Global (به انگلیسی). 2020-07-30. Retrieved 2022-03-08.
  32. ↑ "How we got here and how we get out: A Q&A with venture capitalist Melissa Bradley on the Black funding gap". Fortune (به انگلیسی). Retrieved 2022-03-08.
  33. ↑ "How diversity, equity, and inclusion (DE&I) matter | McKinsey". www.mckinsey.com. Retrieved 2022-03-08.
  34. ↑ Strauss, Karsten. "More Evidence That Company Diversity Leads To Better Profits". Forbes (به انگلیسی). Retrieved 2022-03-08.
  35. ↑ "European Startups 2021: The Year in Numbers". Entrepreneur (به انگلیسی). Retrieved 2022-03-08.
  36. ↑ "Andorra". Freedom House (2012). Archived from the original on 9 June 2019. Retrieved 2 November 2013.
  37. ↑ "Concerns over Caucasus girl abortions". BBC News.
  38. ↑ "Archived copy" (PDF). Archived from the original (PDF) on 2015-12-08. Retrieved 2016-06-08.{{cite web}}: نگهداری یادکرد:عنوان آرشیو به جای عنوان (link)
  39. ↑ Gendercide in the Caucasus The Economist (September 13, 2013)
  40. ↑ Michael, M; King, L; Guo, L; McKee, M; Richardson, E; Stuckler, D (2013), The mystery of missing female children in the Caucasus: an analysis of sex ratios by birth order, International perspectives on sexual and reproductive health, 39 (2), pp. 97-102, ISSN 1944-0391
  41. ↑ John Bongaarts (2013), The Implementation of Preferences for Male Offspring, Population and Development Review, Volume 39, Issue 2, pages 185–208, June 2013
  42. ↑ Ukraine profile, BBC News
  43. ↑ Kyivans join global rally to end violence against women, Kyiv Post (14 February 2013)

پیوند به بیرون ویرایش

برگرفته از «https://fa.wikipedia.org/w/index.php?title=زنان_در_اروپا&oldid=36188298»