سازمان اجتماعی
در جامعه‌شناسی، یک سازمان اجتماعی الگویی از روابط بین افراد و گروه‌های اجتماعی است.[۱][۲]
.jpg)
خصوصیات سازمان اجتماعی می‌تواند شامل خصوصیاتی چون ترکیب جنسیتی، انسجام فضایی-زمانی، رهبری، ساختار، تقسیم کار، سیستم‌های ارتباطی و غیره اشاره کرد.[۳][۴]
و به خاطر این ویژگی‌های سازمان اجتماعی، افراد می‌توانند بر کار روزمره خود و مشارکت در فعالیت‌های دیگری که اشکال کنترل شده از تعامل انسان هستند نظارت کنند. این تعاملات عبارتند از: وابستگی، منابع جمعی، قابلیت جایگزینی افراد و کنترل ثبت شده. این تعامل‌ها باهم ویژگی‌های مشترک در واحدهای اساسی اجتماعی مانند خانواده، شرکت‌ها، کلوپ‌ها، ایالت‌ها و غیره را تشکیل می‌دهند. اینها سازمانهای اجتماعی هستند.[۵]
جستارهای وابسته
ویرایشمنابع
ویرایش- ↑ Janice L. Dreachslin; M. Jean Gilbert; Beverly Malone (5 November 2012). Diversity and Cultural Competence in Health Care: A Systems Approach. John Wiley & Sons. pp. 244–. ISBN 978-1-118-28428-5. Retrieved 30 December 2012.
- ↑ Janice Humphreys, PhD, RN, CS, NP; Jacquelyn C. Campbell, PhD, RN, FAAN (28 July 2010). Family Violence and Nursing Practice, Second Edition. Springer Publishing Company. pp. 21–. ISBN 978-0-8261-1828-8. Retrieved 30 December 2012.
{{cite book}}: نگهداری یادکرد:نام‌های متعدد:فهرست نویسندگان (link) - ↑ Susan A. Wheelan (1 June 2005). The Handbook of Group Research and Practice. SAGE. pp. 122–. ISBN 978-0-7619-2958-1. Retrieved 30 December 2012.
- ↑ Bernard Chapais; Carol M. Berman (4 March 2004). Kinship and Behavior in Primates. Oxford University Press. pp. 478–. ISBN 978-0-19-514889-3. Retrieved 30 December 2012.
- ↑ Ahrne, Goran (1994). Social Organizations: Interaction Inside, Outside, and Between Organizations. London, GB: SAGE Publications Ltd.