حداقل دستمزد: تفاوت میان نسخه‌ها

محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
←‏مباحثه در خصوص نتایج: ابرابزاراوووووووووووووهههههههههه
خط ۴:
 
== مباحثه در خصوص نتایج ==
قوانین حداقل دستمزد معمولاً خلاف معیار کاهش فقر تشخیص داده شده‌اند.<ref name='Palgrave1987'>{{cite book | last = Eatwell | first = John, Ed. | authorlink = | coauthors = Murray Milgate, Peter Newman | title = The New Palgrave: A Dictionary of Economics | publisher = The Macmillan Press Limited | year = 1987 | location = London | pages = 476–478 | url = | doi = | id = | isbn = 0-333-37235-2 }}</ref>
 
قوانین حداقل دستمزد در بیشتر زمینه‌های اشتغال با پرداختی کم کارگران را تحت الشعاعتحت‌الشعاع قرار می‌دهند.<ref name='Neumark'>{{cite book | last = Neumark | first = David | authorlink = | coauthors = William L. Wascher | title = Minimum Wages | publisher = The MIT Press | year = 2008 | location = Cambridge, Massachusetts | pages =| url = http://mitpress.mit.edu/catalog/item/default.asp?ttype=2&tid=11659|doi=| isbn = 978-0-262-14102-4 }}</ref>
 
حمایت از حداقل دستمزد در بین اقتصاددانان کمتر از عموم است. با وجود دهه‌ها پژوهش اقتصادی و آزمایش، مباحثات در خصوص هزینه‌ها و منفعت‌های حداقل دستمزد تا به امروز ادامه دارد.<ref name="Neumark"/>
خط ۱۴:
;استدلال‌ها درحمایت از حداقل دستمزد
* استاندارد زندگی برای فقیرترین و آسیب پذیرترین طبقه جامعه را بالا برده میانگین را بالا می‌برد. .<ref name="EPI site">{{cite web|url=http://www.epi.org/publication/bp178/ |title=Real Value of the Minimum Wage |publisher=Epi.org |date= |accessdate=2013-03-29}}</ref>
* کارگران را تشویق کرده و بآنها انگیزه می‌بخشد بیشتر کار کنند<ref name="freeman paper">{{cite journal |author= Richard B. Freeman |title= Minimum Wages – Again! |version= |publisher= International Journal of Manpower |year= 1994 |url= }}</ref>
* با گذاشتن پول بیشتر در دست مردم کم درآمدی که همهٔ دریافتی خود را خرج می‌کنند مصرف را تحریک می‌کند.<ref name="EPI site" />
* اخلاق کاری آنانی که درآمد خیلی کمی دارند را زیاد می‌کنند زیرا کارفرمایان از هزینهٔ بیشتر استخدام این کارکنان انتظار بیشتری دارند.<ref name="EPI site" />
* با افزایش دستمزد کمترین کسی که حقوق می‌گیرد هزینه برنامه‌های رفاهی دولتی را کمتر می‌کند.<ref name="EPI site" />
مردم را تشویق می‌کند جای این که از طرق غیرقانونی دنبال پول باشند (مثل فروش مواد مخدر غیرقانونی)، به نیروی کار بپیوندند.<ref>{{cite web |url=http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=545382 |title=Youth Crime and the Minimum Wage by Andrew Kallem :: SSRN |publisher=Papers.ssrn.com |date= |accessdate=October 5, 2011}}</ref><ref>{{cite web |url=http://www.epi.org/publications/entry/books_crimeandwork/ |title=Crime and work: What we can learn from the low-wage labor market &#124; Economic Policy Institute |publisher=Epi.org |date=July 1, 2000 |accessdate=October 5, 2011}}</ref>
* بازدهی و اتوماسیون صنعت را تشویق می‌کند.<ref>[[Bernard Semmel]], ''Imperialism and Social Reform: English Social-Imperial Thought 1895–1914'' (London: Allen and Unwin, 1960), p. 63.</ref>
* مشاغل با حقوق پرداختی کم را حذف کرده و به مشاغل با دریافتی بالا منتقل می‌کند.<ref>{{cite web |url=http://www.itif.org/pressrelease/itif-report-shows-self-service-technology-new-force-economic-life |title=ITIF Report Shows Self-service Technology a New Force in Economic Life &#124; The Information Technology & Innovation Foundation |publisher=Itif.org |date=April 14, 2010 |accessdate=October 5, 2011}}</ref><ref>{{cite web |url=http://iis-db.stanford.edu/evnts/4651/TechnologyandLaborRegulations.pdf |title=Technology and Labor Regulations 1 |format=PDF |date= |accessdate=March 1, 2012}}</ref>
* توسعه فناورانه را افزایش می‌دهد. فناوری پرهزینه‌ای که کارامدی [[کسب و کار]] را افزایش می‌دهد با افزایش بهای [[نیروی کار]] محبوبتر می‌شود.<ref>{{cite web |url=http://www.hrsdc.gc.ca/eng/labour/employment_standards/fls/research/research11/page03.shtml |title=Minimum Wages in canada: theory, evidence and policy |publisher=Hrsdc.gc.ca |date=March 7, 2008 |accessdate=October 5, 2011}}</ref>
 
{{ColBreak}}
خط ۲۷:
این کار به عنوان نظیر حفاظت گرایی اقتصادی-سیاسی در بازار کار، رقابت کنندگان کم هزینه را از بازار کار کنار می‌گذارد و به شرکتها در طی رکودهای تجاری برای کاهش هزینه دستمزد آسیب می‌زند. این کار ناکارامدی‌های متعدد صنعتی-اقتصادی ایجاد می‌کند.<ref>Abbott, Lewis F. ''Statutory Minimum Wage Controls: A Critical Review of their Effects on Labour Markets, Employment, and Incomes''. ISR Publications, Manchester UK, 2nd. edn. 2000. ISBN 978-0-906321-22-5. [http://books.google.co.uk/books?id=EZXStcdlFG8C&dq=isbn:0906321220]</ref>
* به کسب و کارهای کوچک بیشتر آسیب می‌زند تا کسب و کارهای بزرگ.<ref name="Llewellyn H. Rockwell Jr">{{cite web |author=Llewellyn H. Rockwell Jr. |url=http://www.mises.org/story/1950 |title=Wal-Mart Warms to the State - Mises Institute |publisher=Mises.org |date=October 28, 2005 |accessdate=October 5, 2011}}</ref>
 
* میزان کمی نیاز به کارگران را کاهش می‌دهد، خواه از طریق کاستن از شمار ساعاتی که افراد کار می‌کنند؛ یا از طریق کاستن از تعداد شغل‌ها.<ref>Tupy, Marian L. [http://www.nationalreview.com/comment/tupy200405140912.asp ''Minimum Interference''], National Review Online, May 14, 2004</ref><ref name = "The Wages of Politics">{{cite news |url=http://www.opinionjournal.com/weekend/hottopic/?id=110009232 |title = The Wages of Politics |work = [[Wall Street Journal]]}}</ref>
* این که بیزنس‌ها سعی کنند آن را با افزودن بهای کالاهایی که می‌فروشند جبران کنند، منجر به تورم شود.<ref>{{cite web |last=Messmore |first=Ryan |url=http://www.heritage.org/Research/Labor/BG1162.cfm |title=Increasing the Mandated Minimum Wage: Who Pays the Price? |publisher=Heritage.org |date= |accessdate=October 5, 2011}}</ref><ref>{{cite web |author=Art Carden |url=http://www.mises.org/story/2377 |title=Why Wal-Mart Matters - Mises Institute |publisher=Mises.org |date= |accessdate=October 5, 2011}}</ref>
* به نفع برخی کارگران است به قیمت فقیرترین و کم تولیدترین کارگران.<ref name="cato.org">"Will have only negative effects on the distribution of [[economic justice]]. Minimum-wage legislation, by its very nature, benefits some at the expense of the least experienced, least productive, and poorest workers." [http://www.cato.org/pubs/pas/pa106.html (Cato)]</ref>
* می‌تواند منجر به حذف گروه‌های خاصی (قومی، جنسی) از نیروی کار بشود.<ref>{{cite book |title=South Africa's War Against Capitalism |last=Williams |first=Walter |authorlink= |coauthors= |year=1989 |publisher=Praeger |location=New York |isbn=0-275-93179-X |pages= }}</ref>
* شرکت‌های کوچک با پرداختی حقوق محدود نمی‌توانند به ارزشمندترین کارکنان خود دستمزدهایی منصفانه و جذاب بالاتر از کارگران بی مهارتی بدهند که به طور مصنوعی دستمزدی بالاتر از حداقل دستمزد می‌گیرند، و شاهد افزایش نرخ مانع افزودن به تعداد کارگران خواهند بود.<ref name="Llewellyn H. Rockwell Jr"/>
از دیگر روش‌ها (مانند اعتبار مالیات بر درآمد) برای کاستن از فقر، تاثیر کمتری دارد و به کسب و کارها از آن روش‌های دیگر بیشتر ضربه می‌زند.<ref name="economist2006">[http://www.economist.com/world/na/displaystory.cfm?story_id=8090466 A blunt instrument], ''[[The Economist]]'', October 26, 2006 {{en icon}}</ref>
سطر ۶۸ ⟵ ۶۷:
[[رده:قانون کار]]
[[رده:وابسته به اقتصاد اجتماعی]]
[[رده:ویکی‌سازی رباتیک]]