فردریک وینسلو تیلور: تفاوت میان نسخه‌ها

محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
Rezabot (بحث | مشارکت‌ها)
خط ۲۲:
== توضیحاتی پیرامون مدیریت علمی ==
تیلور معتقد بود که روش مدیریت علمی باید جانشین روش آزمون وخطا شود و همچنین مطالعات حرکت سنجی و زمان سنجی را توصیه می‌کرد سعی نمود تا استانداردهایی را برای تولید تدوین کند.{{سخ}}
به نظر وی کارکنانی برای انجام کار باید انتخاب شوند که مهارت لازم برای انجام کار به صورت اثر بخش و کارا را داشته باشند. همچنین تهیه برنامه‌های آموزشی برای آموزش کار به کارگر از دیگر فعالیت‌های او می‌باشد در تهایتنهایت، تیلور معتقد بود که کار و مسئولیت باید به صورت مساوی میان مدیران و کارکنان تقسیم شود.
 
== نظریه مدیریت ==