نظریه زد: تفاوت میان نسخه‌ها
محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
جزبدون خلاصۀ ویرایش |
جزبدون خلاصۀ ویرایش |
||
خط ۱:
'''نظریه زد''' یا '''''تئوری Z'''''''' '''(به [[انگلیسی]]: Theory Z)، یکی از تئوری‌های [[مدیریت]] است که در آن ویژگی‌های غالب سازمان‌های ژاپنی با ویژگی‌های سازمان‌های آمریکایی آمیخته شده است. تئوری زد با عنوان "تئوری مدیریت ژاپنی" نیز شناخته می‌شود.
این نظریه توسط [[ویلیام اوچی]] در سال ۱۹۸۱ ارائه شد.<ref>Ouchi, William G. (1981). Theory Z. New York: Avon Books.</ref><ref>Ouchi, W.G. Theory Z: How American Business Can Meet the Japanese Challenge. Reading, MA: Addison-Wesley, 1981.</ref>
| |||