تفاوت میان نسخه‌های «حداقل دستمزد»

جز
(جز)
برچسب‌ها: ویرایش با تلفن همراه ویرایش با مرورگر تلفن همراه
'''حداقل دستمزد''' کمترین اجرتی ست که کارفرمایان باید قانوناً به کارگران بپردازند. به طور معادل، کمترین دستمزدیست که کارگران کارشان را در ازای آن می‌فروشند. گرچه قوانین مختلفی در خصوص آن اکنون در حال اجرا ست، دیدگاههای مختلفی در باره مزایا و معایب آن وجود دارد.
 
حامیان آن می‌گویند استاندارد زندگی کارگران را زیاد، فقر و نابرابری را کم می‌کند و کاروپیشه را را مجبور به کارامد تر شدن می‌کند.<ref>Advantages Of The Minimum Wage http://robertnielsen21.wordpress.com/2012/07/27/the-advantage-of-the-minimum-wage/</ref> مخالفینش می‌گویند اگر زیادی بالا باشد، بیکاری را زیاد می‌کند خصوصاً بین کارگران کم بازده به دلیل بی تجربگی یا ناتوانی زین رو به کارگران کم مهارت ضرر می‌زند و برخی گروهها را از بازار کار حذف می‌کند و مممکنممکن است از دیگر راهها کاهش فقر کم کارامد تر و آسیب زننده تر باشد.<ref name='Oxford'>{{cite book | last = Black | first = John | authorlink = | coauthors = | title = Oxford Dictionary of Economics | publisher = Oxford University Press, USA | date = September 18, 2003 | location = | page = ۳۰۰ | url = http://www.amazon.com/dp/0198607679 | doi = | id = | isbn =}}</ref>
 
== مباحثه در خصوص نتایج ==