وندا اورلیکاسکی: تفاوت میان نسخه‌ها

▲=== راه های جدید مواجهه با مادیت در تحقیقات سازمان ===

▲در کارهای اخیرش، اورلیکوسکی استدلال می کند که طریقه ابتدایی مواجهه ما با مادیت در سازمان ها مشکل دارد و رویکرد بدیلی پیشنهاد می دهد که بیان می کند مادیت برساختی از زندگی روزمره است. این کار از رئالیسم عاملی کارن باراد و مفهوم جامعه مادگی که از کار لوسی ساچمن و آنه ماریا مول تاثیر پذیرفته است.

▲==جوایز==

▲اورلیکوسکی به خاطر مقاله اش با عنوان "یادگیری از یادداشت ها:مسائل سازمانی در پیاده سازی جمع افزار"<ref name="learning-from-notes">{{cite conference | url=http://dl.acm.org/citation.cfm?id=143457.143549&coll=DL&dl=ACM | title=Learning from Notes: organizational issues in groupware implementation | publisher=ACM | accessdate=17 March 2015 | author=Orlikowski, Wanda | booktitle=Proceedings of CSCW | year=1992 | conference=CSCW | location=Toronto, Ontario, Canada | pages=362–369}}</ref>برنده جایزه تاثیر درازمدت از کنفرانس ACM CSCW در سال ۲۰۱۵ شد<ref name="CSCW">{{cite web | url=http://cscw.acm.org/2015/program/lasting_impact.php | title=Lasting Impact Award | publisher=ACM | accessdate=17 March 2015}}</ref>.