مدیریت تحول: تفاوت میان نسخه‌ها

مدیریت تحول یا مدیریت تغییر یا مدیریت انتقال عناوینی مشابه برای روشهای ایجاد دگرگونی در [[سازمان]]، تیم یا فرد هستند که با وجود داشتن ریشه علمی و عملیاتی مشترک یا مشابه، تفاوتهایی نیز برای آنها از طرف متخصصین ذکر می شود. شیوه های مدیریت تحول معمولا به دگرگونی تخصیص منابع و امور مالی، [[مدیریت فرایند]]ها، عملیات و دیگر ابعاد سازمانی می پردازند تا سازمان مربوطه را تغییر شکل یا ماهیت دهند.