ویکی‌پدیا:توصیه‌هایی برای رأی‌دهندگان در نظرخواهی‌های مدیریت ویکی‌پدیا: تفاوت میان نسخه‌ها
محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
خط ۷۲:
شاید تعجب کنید اما ''جیمبو وِلز'' که از بنیانگزارانِ ویکی‌پدیا است؛ روندِ نظرخواهی‌های مدیریت را پُر استرس و وحشتناک می‌داند. کمی راجع به آن فکر کنید و بیندیشید که چرا او چنین حرفی زده است. خب، پاسخ می‌تواند مجموعه‌ای از این‌ها باشد:
* به این دلیل که گاهی اوقات برخی از رأی دهندگان ممکنست از روش‌ها یا ''لحنِ غیر دوستانه'' - گاهی اوقات حتی بسیار ناخوشایند - در رأی خود و معمولاً در بخشِ مخالفان استفاده کنند. این برای شما باید به این معنی باشد که: '''یک رأیِ مخالف از سوی شما، باید مودبانه و بر پایهٔ دلیل باشد'''. اگر کسی بی‌ادب است، شما هم نباید در پاسخ، بی ادبانه رفتار کنید. بی‌ادبی و پاسخِ بی‌ادبانهٔ پیامدِ آن؛ می‌تواند روندِ نظرخواهیِ مدیریتِ نامزد را غمناک و فضا را به جایی زننده بدل کرده و نهایتاً نامزد را از دستیابی به مدیریت، دور کند. نظرخواهی‌های مدیریت را با القای دیدگاه‌های منفی به یک ''حمامِ خون'' تبدیل نکنید.
* گاهی برخی از رأی دهندگان، شمارِ ویرایش‌های موردِ نیاز برای نامزد را «بیش از حد بالا» می‌دانند. البته نظرات متفاوت است اما به طور کلی؛ امروزه نامزد نبایستی کمتر از حدودِ ۶۰۰۰ ویرایشِ دستی داشته باشد. برعکس؛ اصرار بر مثلاً بیش از ۲۰٬۰۰۰ ویرایش نیز مناسب و منطقی نخواهد بود.
* گاهی برخی از رأی دهندگان، خواهانِ دیدنِ بسیاری از مقالاتِ باکیفیتِ خوب یا برگزیده از سوی نامزد هستند. در حالیکه معمولاً نوشتنِ مقالاتِ تمیز، استاندارد و با منابعِ کافی که نشان دهندهٔ دانشِ مناسبِ نامزد از استانداردهای ایجادِ مقاله، یافتنِ منابع و.. کفایت می‌کند.
* گاهی برخی از رأی دهندگان، برای ''بسته شدن‌های جزئی'' که ''بیش از یک سال'' از آنها گذشته با نامزد، علَمِ مخالف برمی‌افرازند.
| |||