راهبری شرکتی: تفاوت میان نسخه‌ها

هیچ تغییری در اندازه به وجود نیامده‌ است. ،  ۵ سال پیش
بدون خلاصۀ ویرایش
جز (ربات ردهٔ همسنگ (۲۶) +مرتب+تمیز (۱۲.۵ core): + رده:قانون مشارکت)
بدون خلاصۀ ویرایش
'''راهبری شرکتی''' یا '''راهبری بنگاه''' یا '''حاکمیت شرکتی''' یا '''حاکمیت بنگاه'''، طبق تعریف ارائه شده از سوی [[سازمان همکاری و توسعه اقتصادی]] <ref>http://www.oecd.org/</ref>، عبارت است از رویه‌ها و فرایندهایی که طبق آن‌ها سازمان هدایت و کنترل می‌شود. ساختار '''راهبری شرکتی''' توزیع حقوق و مسئولیت‌ها بین فعالان مختلف سازمان – مثل [[هیئت مدیره]]، مدیران، سهام‌داران، و دیگر ذی‌نفعان - را مشخص می‌کند؛ و قواعد و رویه‌هایی را برای تصمیم‌سازی معین می‌کند.<ref>http://stats.oecd.org/glossary/detail.asp?ID=6778</ref>
 
طبق نشریه ''اصول حاکمیتراهبری شرکتی سازمان همکاری و توسعه اقتصادی'' (OECD) شش اصل بنیادی راهبری شرکتی عبارتند از :
 
:::::# اطمینان از مبانی یک چارچوب راهبری شرکتی اثربخش؛
۵۰

ویرایش