ویکی‌پدیا:توصیه‌هایی برای رأی‌دهندگان در نظرخواهی‌های مدیریت ویکی‌پدیا: تفاوت میان نسخه‌ها

محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
خط ۶۱:
بخشِ پرسش‌ها در یک نظرخواهی برای مدیریت، برای هدفی خاص است. یک بررسی از ۱۰۰ نظرخواهی برای مدیریت، به وضوح نشان می‌دهد که بسیاری از پرسش‌های مطرح شده بوسیلهٔ این کاربران پرسیده شده است:
* کاربرانِ تازه‌وارد یا کم تجربه که هنوز درکِ کاملی از اینکه مدیریت در موردِ چیست، ندارند.
* کاربرانی که متوجه شده‌اند که کاربران می‌توانند بپرسند؛ بعد پیشِپیش خود فکر می‌کنند: "اوه، من می‌توانم اینجا هم پرسشی مطرح کنم؟! پس بهترست بنشینم و چیزی برای پرسیدن پیدا کنم!"
* کسانی که پیش از پرسش، پاسخ را می‌دانند اما باز هم می‌پرسند.
* کسانی که ''همینجوری'' می‌پرسند.
* گاهی برخی از رأی دهندگان، ''پرسش‌های نابه‌جا'' می‌پرسند: پرسش‌ها باید در مورد موضوعات مربوط به مشارکت‌های نامزد باشند و پرسیدن سئوال‌هایی در موردِ موضوعات فنّی از نامزد که پاسخ درستی برای آنها وجود ندارد یا برای ''مُچ‌گیری'' از نامزد است، منصفانه نیستند. پرسش‌هایی را در حوزهٔ فنّی بپرسید که خودتان پاسخ آنها را بدانید. پرسش‌ها در یک حداقل قابل قبول نگه دارید و یک پرسش را با چند عنوان نپرسید. از نامزدها می‌توان انتظارِ پاسخدهی به تا حدودِ '''۱۰ یا ۱۲ پرسش''' از سوی شرکت کنندگان را داشت؛ بیش از آن، آزارنده است و به یاد داشته باشید که پاسخ دادن به سوالات اضافی ضرورت ندارد و کسی نمی‌تواند مخالف جدّی یک نامزد باشد فقط به این دلیل که پاسخ پرسش‌های بیش از حدّ رأی دهندگان را نداده است.
 
پیش از پرسیدنِ پرسش با دقتِدقّت بسیار به سوالِسوال خود فکر کنید که '''آیا واقعاً لازم است پرسیده شود؟ و چنین پرسشی به درکِدرک بهترِبهتر شما و دیگر رأی‌دهندگان در موردِمورد نامزد کمکی می‌کند؟''' یا اینکه این پرسش، شما را در یکی از مواردِموارد بالا قرار می‌دهد؟
 
== چند نکتهٔ دیگر ==