تفاوت میان نسخه‌های «آزمون شخصیت مایرز–بریگز»

جز
اصلاح فاصله مجازی + اصلاح نویسه با استفاده از AWB
جز (اصلاح فاصله مجازی + اصلاح نویسه با استفاده از AWB)
| colspan=4 | <small>تخمین درصد ۱۶ تیپ شخصیتی در جمعیت ایالات متحده<ref>{{cite web|url=http://www.capt.org/mbti-assessment/estimated-frequencies.htm|title=CAPT—Center for Applications of Psychological Type|accessdate=2010-06-19}}</ref>
|}
'''آزمون شخصیت مایرز-بریگز''' (Myers-Briggs Type Indicator), (MBTI)، پرسشنامه [[روان‌سنجی]] است که هدف از طراحی آن، اندازه‌گیری ترجیحات فرد در فهم دنیا و چگونگی تصمیم‌گیری است. اگر چه پدیدآورندگان این پرسشنامه ادعا می‌کنند که ایده مرکزی خود را از روی تئوری‌های [[تیپ شخصیتی]] که [[کارل گوستاو یونگ]] استنتاج کردنند؛ ولی بسیاری از متخصصان این عرصه و همچنین شاگردان یونگ همچون جوزف هندرسون معتقدند که کاترین بریگز و دخترش از فهم تئوری یونگ بازمانده اندبازمانده‌اند.<ref>{{یادکرد کتاب|عنوان=مقاله مطالعات عصبشناختی پیرامون نظریه سلف|نام خانوادگی=هندرسون|نام=جوزف|ناشر=|سال=|شابک=|مکان=|صفحات=}}</ref>
 
گسترش‌دهندگان اول روش شناخت شخصیت، [[کاترین کوک بریگز]] و دخترش، [[ایزابل بریگز مایرز]] بودند که کارهای یونگ را بطور گسترده مطالعه کردند و این آزمون را طراحی کردند. آنهاآن‌ها این آزمون را ابتدا در طی [[جنگ جهانی دوم]] بدین منظور طراحی کردند تا بتوانند مناسب‌ترین شغل را برای زنانی که در صنعت نظامی کار می‌کردند پیدا کنند. سؤال‌های ابتدایی گسترش یافتند تا اینکه در سال ۱۹۶۲ با عنوان آزمون شخصیت مایرز-بریگز منتشر شدند.
 
== نحوه پیدایش MBTI ==
 
== ماده‌های آزمون MBTI ==
با انجام این آزمون شما متوجه می‌شوید که [[برونگرایی و درونگرایی|درون‌گرا]] هستید یا [[برونگرایی و درونگرایی|برون‌گرا،]] در جمع‌آوری اطلاعات شهودی هستید یا حسی، شخصیتی احساسی دارید یا منطقی و در سبک هدایت با جهان خارج ادراکی برخورد می‌کنید یا قضاوتی.<ref>{{یادکرد وب|نویسنده=|کد زبان=fa|تاریخ=|وب‌گاه=|نشانی=https://talentyab.com/assessment/mbti.php|عنوان=✔️ تست شخصیت شناسیشخصیت‌شناسی {{!}} تست شخصیت مایرز-بریگز (MBTI)}}</ref>
 
این آزمون شخصیت تفاوت‌های روانشناسی را بر اساس چهار بخش متقابل یا [[دیکوتومی]] دسته‌بندی می‌کند که در نتیجه باعث ایجاد ۱۶ نوع تیپ شخصیتی می‌گردد. معمولاً این ۱۶ نوع با اشاره به حروف اول هر کلمه شناخته می‌شود.
 
افراد در برقراری ارتباط با دنیای اطراف به دو نوع درونگرا و برونگرا تقسیم بندی می شوندمی‌شوند. بنا به تعریف موسسهمؤسسه مایرز-بریگز، تفاوت درونگرایی و برونگرایی در نحوه مدیریت انرژی و تامینتأمین و هدایت انرژی خلاصه می شودمی‌شود.<ref>{{یادکرد وب|نویسنده=سجاد زمانی|کد زبان=|تاریخ=|وب‌گاه=|نشانی=https://en.wikipedia.org/wiki/Myers%E2%80%93Briggs_Type_Indicator|عنوان=تست شخصیت شناسی}}</ref>
 
افراد درونگرا( Introvert)
 
افراد درونگرا انرژی را از درون کسب می کنندمی‌کنند و دایره ارتباطی محدودی دارند. به فعالیت هایفعالیت‌های ذهنی مانند مطالعه علاقمند هستند.
 
افراد برونگرا ( Extrovert)
 
افراد برونگرا انرژی را از دنیای بیرون کسب می کنندمی‌کنند و در تصمیم گیری هاگیری‌ها واکنش سریعتری دارند.
 
این تست از چهار مشرب زیر تشکیل شده‌است:
۱۳۳٬۲۴۲

ویرایش