منابع انسانی: تفاوت میان نسخه‌ها
محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
اضافه کردن دو بخش تاریخچه و کارکرد های منابع انسانی و اصلاح لینک بیرونی که کار نمی کرد |
جز جایگزینی الگوی خرد با موضوع-خرد جهت تخصصی کردن الگوی خرد با ویرایشگر خودکار فارسی |
||
خط ۳۱:
انتظار میرود منابع انسانی، از استراتژی های مدیریت منابع انسانی (HRM) استفاده کنند.
HRM یک رویکرد استراتژیک و جامع برای مدیریت کارکنان و فرهنگ سازمانی و محیطی است.{{موضوع-خرد}}
[[رده:پیشه‌ها]]
| |||