مدیریت اداری: تفاوت میان نسخهها
محتوای حذفشده محتوای افزودهشده
ImanFakhri (بحث | مشارکتها) + رده:امور اداره (هاتکت) |
منبع نامعتبر |
||
خط ۱:
'''مدیریت اداری''' مجموعه ای از فعالیتهای روزمره اداری است که مربوط به برنامهریزی اداری و مالی، ضبط و صدور صورت حساب و توزیع فیزیکی و تدارکات دفتری در یک سازمان میباشد. کارمندی که این فعالیتها را انجام میدهد، مدیر اداره یا مدیر دفتر نامیده میشود و بدون در نظر گرفتن مقیاس، نقش کلیدی در زیرساختهای سازمان را برعهده دارد. بسیاری از کارهای اداری به مهارتهای پیشرفته در برنامههای نرمافزاری (مانند مایکروسافت ورد، اکسل، اکسس، پاورپوینت) نیاز دارد. همچنین '''مدیریت اداری''' از نظریههای هنری فایول (تئوریسین معروف مدیریت، اهل فرانسه) میباشد که از جامعترین نظریهها دربارهٔ '''مدیریت عمومی''' یا '''[[مدیریت دولتی]]''' است.<ref name=":1">{{یادکرد وب|نویسنده=|کد زبان=|تاریخ=|وبگاه=|نشانی=https://en.wikipedia.org/wiki/Office_administration|عنوان=Office Administration}}</ref><ref name=":2">{{یادکرد خبر|کوشش=|تاریخ=|عنوان=Opportunities In Office Administration|نشانی=https://www.careerfaqs.com.au/news/news-and-views/opportunities-in-office-administration|ناشر=|زبان=en|doi=|تاریخ بازدید=|تاریخ بازبینی=2018-07-16}}</ref
یک '''مدیر اداری''' مسئولیت فعالیتهای اداری در یک سازمان را بر عهده دارد. فعالیتهای اداری: کارگزینی، مدیریت منابع انسانی، امور اداری و مالی، بودجه و مسئولیت نظارت بر سایر کارکنان را شامل میشود. این مسئولیتها میتوانند بسته به نوع کارفرما و سطح تحصیلات متفاوت باشد.<ref name=":1" /><ref name=":2
هنری فایول نظریه '''مدیریت اداری''' را به ۶ فعالیت مدیریتی و ۱۴ اصول مدیریتی تقسیمبندی کرد.
هنری فایول در رساله ای که از او منتشر شد فعالیتهای سازمانهای اداری را به شش دسته زیر طبقهبندی کرد:
# فعالیتهای فنی (تولید)
خط ۱۴:
# فعالیتهای اداری یا مدیریتی (برنامهریزی، سازماندهی، فرماندهی، هماهنگی و کنترل)
== اصول چهاردهگانه مدیریت اداری هنری فایول ==
'''اصول چهاردهگانه مدیریت اداری هنری فایول عبارتند از:'''
'''۱- تقسیم کار:''' اصل تقسیم کار یا تخصصی کردن نیروی کار به منظور تمرکز بر فعالیت بهینه جهت کارایی بیشتر.
|