مدیریت اداری: تفاوت میان نسخه‌ها

محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
ImanFakhri (بحث | مشارکت‌ها)
منبع نامعتبر
خط ۱:
'''مدیریت اداری''' مجموعه ای از فعالیت‌های روزمره اداری است که مربوط به برنامه‌ریزی اداری و مالی، ضبط و صدور صورت حساب و توزیع فیزیکی و تدارکات دفتری در یک سازمان می‌باشد. کارمندی که این فعالیت‌ها را انجام می‌دهد، مدیر اداره یا مدیر دفتر نامیده می‌شود و بدون در نظر گرفتن مقیاس، نقش کلیدی در زیرساخت‌های سازمان را برعهده دارد. بسیاری از کارهای اداری به مهارت‌های پیشرفته در برنامه‌های نرم‌افزاری (مانند مایکروسافت ورد، اکسل، اکسس، پاورپوینت) نیاز دارد. همچنین '''مدیریت اداری''' از نظریه‌های هنری فایول (تئوریسین معروف مدیریت، اهل فرانسه) می‌باشد که از جامع‌ترین نظریه‌ها دربارهٔ '''مدیریت عمومی''' یا '''[[مدیریت دولتی]]''' است.<ref name=":1">{{یادکرد وب|نویسنده=|کد زبان=|تاریخ=|وبگاه=|نشانی=https://en.wikipedia.org/wiki/Office_administration|عنوان=Office Administration}}</ref><ref name=":2">{{یادکرد خبر|کوشش=|تاریخ=|عنوان=Opportunities In Office Administration|نشانی=https://www.careerfaqs.com.au/news/news-and-views/opportunities-in-office-administration|ناشر=|زبان=en|doi=|تاریخ بازدید=|تاریخ بازبینی=2018-07-16}}</ref><ref name=":3" />
 
یک '''مدیر اداری''' مسئولیت فعالیت‌های اداری در یک سازمان را بر عهده دارد. فعالیت‌های اداری: کارگزینی، مدیریت منابع انسانی، امور اداری و مالی، بودجه و مسئولیت نظارت بر سایر کارکنان را شامل می‌شود. این مسئولیت‌ها می‌توانند بسته به نوع کارفرما و سطح تحصیلات متفاوت باشد.<ref name=":1" /><ref name=":2" /><ref name=":3" />
 
هنری فایول نظریه '''مدیریت اداری''' را به ۶ فعالیت مدیریتی و ۱۴ اصول مدیریتی تقسیم‌بندی کرد.<ref name=":3" /><ref name=":0">{{یادکرد خبر|کوشش=|تاریخ=2014-05-26|عنوان=14 Principles of Management by Henri Fayo l|نشانی=https://www.toolshero.com/management/14-principles-of-management/|ناشر=|زبان=|doi=|تاریخ بازدید=|تاریخ بازبینی=2018-07-16}}</ref>
 
هنری فایول در رساله ای که از او منتشر شد فعالیت‌های سازمان‌های اداری را به شش دسته زیر طبقه‌بندی کرد:<ref name=":3">{{یادکرد کتاب|عنوان=مبانی سازمان و مدیریت|نام خانوادگی=رضاییان|نام=علی|ناشر=|سال=|شابک=|مکان=|صفحات=}}</ref><ref name=":0" /><ref>{{یادکرد خبر|کوشش=|تاریخ=2014-06-23|عنوان=Five Functions of Management by Henri Fayol {{!}} ToolsHero|نشانی=https://www.toolshero.com/management/five-functions-of-management/|ناشر=|زبان=|doi=|تاریخ بازدید=|تاریخ بازبینی=2018-07-16}}</ref>
 
# فعالیت‌های فنی (تولید)
خط ۱۴:
# فعالیت‌های اداری یا مدیریتی (برنامه‌ریزی، سازماندهی، فرماندهی، هماهنگی و کنترل)
== اصول چهارده‌گانه مدیریت اداری هنری فایول ==
'''اصول چهارده‌گانه مدیریت اداری هنری فایول عبارتند از:'''<ref name=":3" /><ref name=":0" />
 
'''۱- تقسیم کار:''' اصل تقسیم کار یا تخصصی کردن نیروی کار به منظور تمرکز بر فعالیت بهینه جهت کارایی بیشتر.