معرفی کارگران بر اساس رنگ یقه: تفاوت میان نسخهها
محتوای حذفشده محتوای افزودهشده
Wikimostafa (بحث | مشارکتها) جزبدون خلاصۀ ویرایش |
سلطان جهان (بحث | مشارکتها) |
||
خط ۱۴:
== دستهبندیهای دیگر ==
برخی دستهبندیهای شغلی، وظایفی را دربرمیگیرند که تحت یکی یا چند دستهبندی بالا قرار میگیرند یا در هیچکدام از آنها نمیگنجند.<ref>{{cite book|title=Work in America: M-Z|pages=597|year=2003|isbn=978-1-57607-676-7|publisher=ABC-Clio Ltd|location=CA, USA|last=Van Horn|first=Carl|last2=Schaffner|first2=Herbert}}</ref> این دستهبندیها عبارتند از:
* [[کارگر یقهطلایی|یقهٔ طلایی]] –امروزه از'''کارشناسان حوزه اطلاعات و دانش''' به کارکنان یقه طلایی نام برده می شود(متخصصان اطلاعات و دانش) که کار آنها بدون اتلاف هزینه و منابع طبیعی،ارزشی افزون در اختیار مجموعه های سازمانی و ملی میگذارد. متخصصان بسیار ماهر که تقاضا برای کارشان زیاد است مانند [[دانش
* یقهٔ قرمز – تمام کارمندان دولتی از همه انواع.<ref name=puneet/> همینطور در چین به مقامات [[حزب کمونیست چین]] که در شرکتهای خصوصی مشغول به کار هستند، اطلاق میشود.<ref>{{cite web|title=Red-Collars in Private Companies|url=http://www.bjreview.com.cn/17thCPC/txt/2007-06/25/content_78050.htm|website=Beijing Review|accessdate=14 April 2015|date=Jun 28, 2007}}</ref>
* [[یقهخاکستری|یقهٔ خاکستری]] – تکنسینهای ماهر که عموماً هم جزء یقهسفیدها بهحساب میآیند و هم جزء یقهآبیها. برای نمونه میتوان به کارگران بخش فناوری اطلاعات (IT) اشاره کرد. آنها در اصل یقهسفید هستند اما وظایفی مانند کارهای یقهآبیها را بهعهده دارند؛ مانند مهندسان. این اصطلاح همینطور میتواند به کارگران سالخورده که مشغول به کار پس از بازنشستگیشان هستند نیز اشاره داشته باشد.
|