بیپی: تفاوت میان نسخهها
محتوای حذفشده محتوای افزودهشده
بدون خلاصۀ ویرایش |
FreshmanBot (بحث | مشارکتها) جز اصلاح فاصله مجازی + اصلاح نویسه با ویرایشگر خودکار فارسی |
||
خط ۴۹:
در سال ۱۹۳۵، بنا به درخواست [[رضاشاه]]، از جامعه بینالمللی، نام کشور، از [[پرشیا]] به [[ایران]] تغییر پیدا کرد. این تغییر، بلافاصله در شرکت نفت آنگلو-پرشین نیز، اعمال شد و نام آن، به [[شرکت نفت ایران و انگلیس]] تغییر یافت. در [[جنگ جهانی دوم]] شرکتهای دارنده نشانهای «بیپی» و «[[شل]]»، با هم ادغام شدند و به عرضه [[بنزین]] پرداختند. اما چرچیل [[شرکت نفت ایران و انگلیس]] را ملزم به حمایت از دولت وقت بریتانیا، در طول [[جنگ دوم جهانی]] کرد. در این دوره، دو شرکت آمریکایی [[آموکو]] و سوهایو، که بعدها توسط بیپی خریداری شدند نیز، به تولید و عرضه [[سوخت هواپیما]] و [[روغن موتور]] برای استفاده ماشین جنگی متفقین پرداختند. در طول جنگ دوم جهانی، شمار ۴۴ فروند [[نفتکش]] از [[شرکت نفت ایران و انگلیس]]، غرق شد.<ref name="nytimes.com">http://www.nytimes.com/library/world/mideast/041600iran-cia-chapter1.html</ref>
بعد از جنگ، شرکت نفت ایران و انگلیس به سرمایهگذاری در ساخت پالایشگاههای مختلف در [[فرانسه]]، [[آلمان]]، [[ایتالیا]] و نیز بازاریابی فراوردههای نفتی در [[یونان]]، [[هلند]] و [[سوئد]] پرداخت و بنزین بیپی در [[نیوزلند]]، برای اولین بار عرضه و به فروش رفت. پس از [[جنگ جهانی دوم]]، [[ناسیونالیستی|احساسات ناسیونالیستی]] در [[خاورمیانه]] ظهور کرد،
در مارس ۱۹۵۱، علی رزم آرا ترور شد و در پی آن، [[محمد مصدق]] از سوی [[مجلس شورای ملی]] بهعنوان نخست وزیر جدید انتخاب شد.<ref name="nytimes.com"/> در آوریل سال ۱۹۵۱، مجلس شورای ملی، به اتفاق آراء [[صنعت نفت ایران]] را [[ملی شدن صنعت نفت|ملی]] اعلام کرد، سپس [[شرکت ملی نفت ایران]] تأسیس شد. در پی آن، شرکت نفت ایران و انگلیس، مدیریت و کارکنان خود را از ایران خارج و اقدام به تحریم بینالمللی فروش نفت ایران نمود. دولت بریتانیا نیز که مالک اصلی این شرکت بود، ابتدا پرونده این مجادله را، در [[دیوان بینالمللی دادگستری]] مطرح کرد و علیه ایران، اقامه دعوی نمود، ولی پس از مدتی از شکایت خود، صرفنظر کرد.
خط ۱۰۶:
'''[[آرکو]]''' {{به انگلیسی|Arco}} (مخفف آتلانتیک ریچفیلد کمپانی) شرکت نفتی آمریکایی است که حوزه فعالیتهای آن، در [[ایالات متحده آمریکا|ایالات متحده]]، [[اندونزی]] و میادین نفتی [[دریای شمال]] و [[دریای جنوبی چین]] میباشد.
این شرکت در سال ۱۹۶۶ در شهر [[لا پالما، کالیفرنیا]] تأسیس شد. شرکت آرکو در سال ۲۰۰۰ توسط بیپی خریداری شد.<ref>http://www.independent.co.uk/news/business/bp-strikes-it-rich-in-america-1084972.html</ref> شرکت [[آرکو]]
=== کسترول ===
خط ۱۶۸:
[[پرونده:Rowan Gorilla VII Drilling Rig Jackup Independent Leg Cantilever-1W.jpg|200px|بندانگشتی|چپ|سکوی حفاری گوریلا در [[رتردام]] متعلق به بیپی]]
از پروژههای بزرگ اکتشاف و تولید این شرکت،
پروژه کینگ ساب-سی پمپ نیز اولین کاربردهای پمپهای چندفازی زیردریایی، در عمق ۳۰۰۰ فوتی، در میدان نفتی کینگ، [[خلیج مکزیک]] بودهاست. از طرحهای بزرگ دیگر این شرکت میتوان به بهرهبرداری از سکوی عظیم آتلانتیس در آبهای عمیق خلیج مکزیک در سال ۲۰۰۷ اشاره کرد، که با تکنولوژی روز ساخته شدهاست.
خط ۳۶۱:
در زمینه برنامههای آموزشی «اچاسای» برای مدیران ارشد، برنامه آموزشی ایمنی و عملیات و یک برنامه دو قسمتی مدیریت اصول ضروری، جهت شفافسازی موضوعاتی که از مدیران بیپی در خصوص نقش آنها شامل مسئولیت، ابتکارات و مدیریت عملکرد خواسته میشود، برگزار میگردد.
شرکت بیپی در سال ۲۰۰۵ قراردادی را برای اجرای [[آموزش الکترونیک]] در واحدهای خود منعقد کردهاست. در این طرح، تعداد ۸۰٫۰۰۰ نفر از کارکنان شرکت بیپی، پیمانکاران و تعدادی از مشتریان، به یک سیستم مدیریت آموزش، که مختص بیپی طراحی و آماده
این سیستم به صورت شبانهروزی کار ارائه آموزش و نیز پایشگری را انجام داده و ۴۵۰۰ سرفصل آموزشی در آن، برای کارکنان بیپی در دسترس است.
خط ۴۱۳:
براساس اعلام این شرکت، کسبوکار بیپی براساس اصول حاکمیت بنگاهی، نظام شفاف و مجموعه سیاستها و ارزشهایی، که هدایتکننده و راهنمای فعالیت در این کمپانی است، صورت میگیرد. چارچوب مدیریت در شرکت بیپی، دربرگیرنده و ناشی از ارزشهای گروه بیپی است، که مشخصکننده شیوه [[کسبوکار]] این شرکت، برای کارکنان و نحوه جریان یافتن اقتدار، از [[هیئت مدیره]] به مدیریتها، تا کارکنان صف است.<ref name="Forsyth2010">{{cite news |title=BP will retain significant presence in North Sea, says operations chief |first=Ian |last=Forsyth |url=http://www.pressandjournal.co.uk/Article.aspx/1845420 |newspaper=Aberdeen Press and Journal |date=28 July 2010 |accessdate=7 July 2012}}</ref>
این ارزشها، حول مسئولیتهای ایمنی، بهداشت و محیط زیست و کمک به پیشرفت با کاربست دوستانه منابع انرژی، عنوان شدهاست. به علاوه سیستم کنترل داخلی این شرکت نیز، یکی دیگر از
هدف از این چارچوب مدیریتی آن است که، هم اختیاردهنده و هم اختیارگیرنده، روی عوامل مختلف، توافق داشته باشند، که از جمله آنها عبارتند از: قصد و غایت، اهداف مربوط، منابع تخصیصی، محدودیتها و فرایندهای پایش عملکرد. هر ساله باید گزارش عملکرد شرکت، به نظر و تأیید صاحبان سهام برسد و سود و زیان این شرکت، در گرو عملکرد بهتر بخش سهام شرکت است. عملکرد بهتر نیز با بهبود مداوم در فعالیتها و تحقق اهداف داخلی تعیین شده، با در نظر گرفتن محدودیتهای قانونی و اخلاقی، بدست میآید. به علاوه این عملکرد، صرفاً مالی نیست و شرکت دارای مسئولیت اجتماعی در قبال انواع خطرات برای کارکنان و [[محیط زیست]] آنها است.
|