ادهوکراسی'''اَدهاکراسی''' ({{lang-en|Adhocracy}} از [[اد هاک]] (Ad-hoc) به معنای تخصصی و موردی) نوعی از سازمان است که در نقطه مقابل بورکراسی[[بوروکراسی]] (کاغذبازی و تشکیلات اداری) قرار دارد. این واژه برای اولین بار در سالهای ۱۹۷۰ توسط [//fa.wikipedia.org/wiki/الوین_تافلر[الوین تافلر|آلوین تافلر]] بکار برده شد و از آن زمان به بعد در اغلب تئوری هایتئوریهای مدیریت سازمان (به ویژه سازمان آنلاین) مورد استفاده قرار می گرفته استمیگرفتهاست که بعدها توسط محققین دیگری مانند [[هنری مینتزبرگ]] توسعه بیشتری یافت.