تقسیم کار: تفاوت میان نسخه‌ها
محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
FreshmanBot (بحث | مشارکت‌ها) جز ←تجارت و وابستگی اقتصاد: اصلاح فاصله مجازی + اصلاح نویسه با ویرایشگر خودکار فارسی |
FreshmanBot (بحث | مشارکت‌ها) جز اصلاح فاصله مجازی + اصلاح نویسه با ویرایشگر خودکار فارسی |
||
خط ۲۶:
=== Bernard de mandevile ===
از اهمیت موضوع در جلد دوم '''fable of the bees''' بحث می‌کند.
این مبحث بسیاری از موضوعات برخاسته از شعر دربارهٔ (GRUMBLING HIVE) را شرح می‌دهد او می‌گوید: اگر یک نفر از نیروی خودش برای ساختن ''تیرو پیکان'' و ''کمان''استفاده کند در حالی که فرد دیگری برایش ''غذا'' فراهم می‌کند و سومی برایش ''خانه'' بسازد وچهارمی ''لباس و پوشاک'' تهیه کند و پنجمی ''وسایل و ابزار آشپزخانه'' تهیه کند آن‌ها فقط برای یکدیگر مفید نیستند بلکه این مشاغل طی
=== DAVID HUME ===
خط ۵۸:
== مذاکرات جدید ==
در جهان مدرن متخصصینی که در کار به تئوری پردازی دربارهٔ تقسیم کار مشغولند در '''مدیریت''' و '''سازماندهی''' مداخله می‌کنند. از دیدگاه به حداکثر رساندن روند جهانی تقسیم کار اغلب این سؤال مطرح است که چه نوع تقسیم کاری ایده‌آل‌ترین و کافی‌ترین و زیباترین نوع تقسیم کار است؟ این وسیعا پذیرفته شده که تقسیم کار وسیعا الزامی و ساده‌است زیرا یک نفر نمی‌تواند در یک زمان همه کارها را انجام دهد. '''سلسله مراتب''' کاری شکل متداولی از ساختار کاری مدرن است؛ ولی البته روش ساختار یافتگی این [[سلسله مراتب]] می‌تواند تحت تأثیر عوامل متنوع متفاوتی باشد. اغلب در این زمینه توافق وجود دارد که منصفانه‌ترین اصل در انتصاب افراد در سلسله مراتب توانایی صلاحیت و درستکاری و صداقت است. این مفاهیم غربی مهم از ''صلاحیت'' می‌تواند ''توضیح'' دهد که چرا روش تقسیم کار وجود دارد. بطور کلی در اقتصاد
== تقسیم کار جنسیتی ==
| |||