کار مزدی: تفاوت میان نسخه‌ها

'''کارِ مزدی''' رابطهٔ اقتصادی–اجتماعی بین یک [[کارگر]] و یک [[کارفرما]] است که در آن کارگر کار خود را تحت یک [[قرارداد کاری]] رسمی یا غیررسمی می‌فروشد.<ref>{{harvnb|Steinfeld|2009|p=3}}</ref> این معاملات معمولاً در [[اقتصاد کار|بازار کار]] صورت می‌گیرند و [[دستمزد|دستمزدها]]ها بر اساس بازار تعیین می‌شوند.<ref>{{Harvnb|Deakin|Wilkinson|2005}}</ref> در برابر مزد پرداخت‌شده، به‌جز در موارد خاص، محصول نهایی به مالکیت کارفرما در می‌آید.

* {{citation |last= Steinfeld |first= Robert |year= 2009 |title= Coercion/Consent in Labor |series= COMPAS Working Paper No. 66 |url= http://www.compas.ox.ac.uk/fileadmin/files/Publications/working_papers/WP_2009/WP0966%20Steinfeld.pdf |location= Oxford |publisher= [[University of Oxford]] |accessdate= 3 March 2013 |mode= cs1 |ref= harv |deadurl= yes |archiveurl= https://web.archive.org/web/20140301173031/http://www.compas.ox.ac.uk/fileadmin/files/Publications/working_papers/WP_2009/WP0966%20Steinfeld.pdf |archivedate= 1 March 2014 |df= }}

|isbn= 978-0-19-815281-1 |ref= harv }}