مزایای بازنشستگی: تفاوت میان نسخه‌ها

محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
Abolfazl abbasi20 (بحث | مشارکت‌ها)
جز به‌روز رسانی قانون محاسبه حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
خط ۹:
 
== محاسبه حقوق بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی ==
براساس ماده ۳۱ قانون برنامه پنجم توسعه، [[سازمان تأمین اجتماعی]] مکلف شده حقوق و دستمزد بازنشستگان را در صورت افزایش غیرعادی حقوق آنها در ۲ سال پایانی کار، طبق حقوق ۵ سال آخر محاسبه کند.<ref>[http://www.magiran.com/npview.asp?ID=2433202 تغییر در شیوه محاسبه حقوق برخی بازنشستگان؛ روزنامه جام جم ؛ ۲۶ دی ۱۳۹۰]</ref> با این حال در [[برنامه‌های توسعه ایران|قانون برنامه]] ششم توسعه این مطلب حذف شد و در ماده 82 تأکید شد که «برقراری مستمری بازنشستگان برای کلیه بیمه‌شدگان صندوق‌های بازنشستگی ( اعم از کشوری، لشکری، تأمین اجتماعی و سایر صندوق‌های بازنشستگی دستگاهها، نهادها و  بانکها) بر مبنای میانگین دو سال آخر دریافتی که دارای کسور بازنشستگی می‌باشد [است]».<ref>{{یادکرد وب|عنوان=قانون برنامه پنجساله ششم توسعه جمهوری اسلامی ایران (مصوب 14/12/1395 مجلس شورای اسلامی)|نشانی=https://shenasname.ir/1391-09-30-20-01-30/tosee/plan6/3579-%D9%82%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%86-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%B4%D8%B4%D9%85-%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B9%D9%87-%D8%AC%D9%85%D9%87%D9%88%D8%B1%DB%8C-%D8%A7%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%DB%8C-%D8%A7%DB%8C%D8%B1%D8%A7%D9%86|وب‌گاه=shenasname.ir|بازبینی=2019-02-16}}</ref>
 
بنابراین بر اساس قوانین موجود، محاسبه حقوق (مستمری) بازنشستگی در سازمان تأمین اجتماعی بر اساس فرمول زیر انجام می‌شود:
 
حقوق (مستمری) بازنشستگی = (تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه تقسیم بر عدد 30) × (متوسط دستمزد مشمول کسر حق بیمه طی دو سال آخر بیمه‌پردازی).
 
برای مثال اگر فردی در سال 1390 دستمزدی معادل 110 ریال و در سال 1391 دستمزدی معادل 130 ریال داشته باشد و در ابتدای سال 1392 بازنشسته شود و همچنین 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه (کسور) داشته باشد، حقوق (مستمری) وی برابر خواهد بود با
 
حقوق (مستمری) = ([110+130] تقسیم بر 2) × (25 تقسیم بر 30) = 100 ریال.
 
== منابع ==