آزمون شخصیت مایرز–بریگز: تفاوت میان نسخه‌ها

محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
FreshmanBot (بحث | مشارکت‌ها)
جز اصلاح فاصله مجازی + اصلاح نویسه با ویرایشگر خودکار فارسی
بدون خلاصۀ ویرایش
برچسب‌ها: ویرایش همراه ویرایش از برنامهٔ همراه ویرایش با برنامهٔ اندروید
خط ۲۹:
| colspan=4 | <small>تخمین درصد ۱۶ تیپ شخصیتی در جمعیت ایالات متحده<ref>{{cite web|url=http://www.capt.org/mbti-assessment/estimated-frequencies.htm|title=CAPT—Center for Applications of Psychological Type|accessdate=2010-06-19}}</ref>
|}
'''آزمون شخصیتشخصیت‌شناسی مایرز-بریگز''' (Myersبه انگلیسی: '''M'''yers-Briggs'''B'''riggs Type'''T'''ype Indicator '''I'''ndicator), (یا سَرواژه '''MBTI''' d، یک پرسشنامه [[روان‌سنجی]] است که هدف از طراحی آن، اندازه‌گیری ترجیحات فرد در فهم دنیا و چگونگی تصمیم‌گیری است. اگر چه پدیدآورندگان این پرسشنامه ادعا می‌کنند که ایده مرکزی خود را از روی تئوری‌های [[تیپ شخصیتی]] [[کارل گوستاو یونگ]] استنتاج کردنند؛ ولی بسیاری از متخصصان این عرصه و همچنین شاگردان یونگ همچون جوزف هندرسون معتقدند که کاترین بریگز و دخترش از فهم تئوری یونگ بازمانده‌اند.<ref>{{یادکرد کتاب|عنوان=مقاله مطالعات عصبشناختی پیرامون نظریه سلف|نام خانوادگی=هندرسون|نام=جوزف|ناشر=|سال=|شابک=|مکان=|صفحات=}}</ref>
 
گسترش‌دهندگان اول روش شناخت شخصیت، [[کاترین کوک بریگز]] و دخترش، [[ایزابل بریگز مایرز]] بودند که کارهای یونگ را به‌طور گسترده مطالعه کردند و این آزمون را طراحی کردند. آن‌ها این آزمون را ابتدا در طی [[جنگ جهانی دوم]] بدین منظور طراحی کردند تا بتوانند مناسب‌ترین شغل را برای زنانی که در صنعت نظامی کار می‌کردند پیدا کنند. سؤال‌های ابتدایی گسترش یافتند تا اینکه در سال ۱۹۶۲ با عنوان آزمون شخصیت مایرز-بریگز منتشر شدند.