تبعیض مثبت: تفاوت میان نسخه‌ها

محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
جز ویرایش به‌وسیلهٔ ابرابزار:
الگوی کناری افزوده شد
خط ۱:
[[نوارکناری تبعیض]]
'''تبعیض مثبت'''،<ref>سازوکار «تبعیض مثبت» به مثابه ابزار محرومیت زدایی با نگاهی به موقعیت زنان در ایران-ناصر فکوهی-نشریه: زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان)</ref> '''تخصیص سهمیه''' یا '''تبعیض جبرانی'''<ref>{{یادکرد فرهنگستان | مصوب=تبعیض جبرانی، تبعیض مثبت | بیگانه=affirmative action, positive discrimination | بیگانه در فارسی= | حوزه=مطالعات زنان | دفتر=یازدهم | بخش=فارسی | سرواژه=تبعیض جبرانی}}</ref> ({{انگلیسی|positive discrimination}} - {{انگلیسی آمریکایی|Affirmative Action}}) به معنی در پیش‌گرفتن [[سیاست]] و روشی برای اصلاح رویه‌های [[تبعیض|تبعیض‌آمیز]] در برابر اقلیت‌های نژادی، زنان، از کارافتادگان و سایر گروه‌هایی است که در طول تاریخ، از برخی یا بسیاری مزیت‌های اجتماعی بی‌بهره مانده‌اند. برای مثال، در سال ۱۹۷۰ در آمریکا، سیاهان دوازده درصد جمعیت را دارا بودند اما فقط ۲٫۲ درصد پزشکان از نژاد سیاه بودند. [[دانشکدهٔ پزشکی]] [[کالیفرنیا]] در اجرای برنامهٔ تبعیض مثبت، رویهٔ پذیرش دانشجو را تغییر داد و از هر صد پذیرش، شانزده مورد را برای سیاه‌پوستان اختصاص داد.<ref name="test">اقتباس از «آرایش، مد و بهره‌کشی از زنان» - اثر جوزف هنسن- ایولین رید و ماری آلیس واترز- ترجمه افشنگ مقصودی- نشر گل آذین - چاپ دوم ۱۳۸۶ - ص۲۸</ref>