حداقل دستمزد: تفاوت میان نسخه‌ها

'''حداقل دستمزد''' کمترین اجرتی ست که کارفرمایان باید قانوناً به کارگران بپردازند. به‌طور معادل، کمترین دستمزدیستدستمزدی است که کارگران کارشان را در ازای آن می‌فروشند. گرچه قوانین مختلفی در خصوص آن اکنون در حال اجرا ست، دیدگاه‌های مختلفی درباره مزایا و معایب آن وجود دارد.

حامیان آن می‌گویند استاندارد زندگی کارگران را زیاد، فقر و نابرابری را کم می‌کند و کاروپیشهکار و پیشه را را مجبور به کارامد تر شدن می‌کند.<ref>Advantages Of The Minimum Wage http://robertnielsen21.wordpress.com/2012/07/27/the-advantage-of-the-minimum-wage/ {{Webarchive|url=https://web.archive.org/web/20130116084700/http://robertnielsen21.wordpress.com/2012/07/27/the-advantage-of-the-minimum-wage/ |date=۱۶ ژانویه ۲۰۱۳ }}</ref> مخالفینش می‌گویند اگر زیادی بالا باشد، بیکاری را زیاد می‌کند خصوصاً بین کارگران کم بازده به دلیل بی‌تجربگی یا ناتوانی زین رو به کارگران کم مهارت ضرر می‌زند و برخی گروه‌ها را از بازار کار حذف می‌کند و ممکن است از دیگر راه‌ها کاهش فقر کم کارامد تر و آسیب زننده تر باشد.<ref name='Oxford'>{{cite book | last = Black | first = John | authorlink = | coauthors = | title = Oxford Dictionary of Economics | publisher = Oxford University Press, USA | date = September 18, 2003 | location = | page = ۳۰۰ | url = http://www.amazon.com/dp/0198607679 | doi = | id = | isbn =}}</ref>

;استدلال‌ها درحمایتدر حمایت از حداقل دستمزد

* کارگران را تشویق کرده و بآنهابه آنها انگیزه می‌بخشد بیشتر کار کنند<ref name="freeman paper">{{cite journal |author= Richard B. Freeman |title= Minimum Wages – Again! |version= |publisher= International Journal of Manpower |year= 1994 |url=}}</ref>

این کار به عنوان نظیر حفاظت گرایی اقتصادی-سیاسی در بازار کار، رقابت کنندگان کم هزینه را از بازار کار کنار می‌گذارد و به شرکت‌ها در طی رکودهای تجاری برای کاهش هزینه دستمزد آسیب می‌زند. این کار ناکارامدی‌هایناکارآمدی‌های متعدد صنعتی-اقتصادی ایجاد می‌کند.<ref>Abbott, Lewis F. ''Statutory Minimum Wage Controls: A Critical Review of their Effects on Labour Markets, Employment, and Incomes''. ISR Publications, Manchester UK, 2nd. edn. 2000. {{ISBN|978-0-906321-22-5|en}}. [http://books.google.co.uk/books?id=EZXStcdlFG8C&dq=ISBN 0906321220]</ref>