تفاوت میان نسخه‌های «آزمون شخصیت مایرز–بریگز»

تعریف و منبع
(نجات ۱ منبع و علامت‌زدن ۰ به‌عنوان مرده.) #IABot (v2.0)
(تعریف و منبع)
| colspan=4 | <small>تخمین درصد ۱۶ تیپ شخصیتی در جمعیت ایالات متحده<ref>{{cite web|url=http://www.capt.org/mbti-assessment/estimated-frequencies.htm|title=CAPT—Center for Applications of Psychological Type|accessdate=2010-06-19}}</ref>
|}
'''آزمون شخصیت‌شناسی مایرز-بریگز''' (به انگلیسی: '''M'''yers-'''B'''riggs '''T'''ype '''I'''ndicator) یا سَرواژه '''MBTI''' ، یک پرسشنامه [[روان‌سنجی]] شخصی است که هدفترجیحات ازمتنوع طراحی آن، اندازه‌گیری ترجیحاتروانشناختی فرد ، در فهم دنیا و چگونگی تصمیم‌گیریتصمیم استگیری را اندازه گیری میکند. <ref>Myers, Isabel Briggs with Peter B. Myers (1995) [1980]. ''Gifts Differing: Understanding Personality Type''. Mountain View, CA: Davies-Black Publishing. ISBN 978-0-89106-074-1</ref> <ref>{{Cite journal|title=Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), Multicultural Applications|url=http://dx.doi.org/10.1007/springerreference_70020|journal=SpringerReference|location=Berlin/Heidelberg|publisher=Springer-Verlag}}</ref> اگر چه پدیدآورندگان این پرسشنامه ادعا می‌کنند که ایده مرکزی خود را از روی تئوری‌های [[تیپ شخصیتی]] [[کارل گوستاو یونگ]] استنتاج کردنند؛ ولی بسیاری از متخصصان این عرصه و همچنین شاگردان یونگ همچون جوزف هندرسون معتقدند که کاترین بریگز و دخترش از فهم تئوری یونگ بازمانده‌اند.<ref>{{یادکرد کتاب|عنوان=مقاله مطالعات عصبشناختی پیرامون نظریه سلف|نام خانوادگی=هندرسون|نام=جوزف|ناشر=|سال=|شابک=|مکان=|صفحات=}}</ref>
 
گسترش‌دهندگان اول روش شناخت شخصیت، [[کاترین کوک بریگز]] و دخترش، [[ایزابل بریگز مایرز]] بودند که کارهای یونگ را به‌طور گسترده مطالعه کردند و این آزمون را طراحی کردند. آن‌ها این آزمون را ابتدا در طی [[جنگ جهانی دوم]] بدین منظور طراحی کردند تا بتوانند مناسب‌ترین شغل را برای زنانی که در صنعت نظامی کار می‌کردند پیدا کنند. سؤال‌های ابتدایی گسترش یافتند تا اینکه در سال ۱۹۶۲ با عنوان آزمون شخصیت مایرز-بریگز منتشر شدند.
۳۰۶

ویرایش