روانشناسی صنعتی و سازمانی: تفاوت میان نسخه‌ها
محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
بدون خلاصۀ ویرایش |
|||
خط ۲۷:
-عمل‌گرا و کاربردی بودن.
پدیده‌ها معمولاً به‌صورت یک‌باره خلق نمی‌شوند و زنجیره‌ای از اتفاقات و مسائل باعث
* به راه افتادن جنبش رفاه اجتماعی در اوایل قرن بیستم
* [[جنگ جهانی اول]] و
* [[جنگ جهانی دوم]] و
* [[مطالعات هاوتورن]] و آغاز توجه بیشتر به
* تصویب قانون حقوق مدنی و توجه بیشتر به رفاه کارکنان و حقوق
* رشد سریع فنّاوری و گسترش استفاده از اینترنت در صنعت و
== چهره‌های شاخص ==
| |||