شرکت نوپا: تفاوت میان نسخه‌ها

'''شرکت نوپا'''، '''شرکت نوآفرین یا استارتاپ'''<ref>{{یادکرد فرهنگستان|مصوب=شرکت نوآفرین|بیگانه=Start-up Company|بیگانه در فارسی=استارت‌آپ|حوزه=اقتصاد، بازاریابی|دفتر=شانزدهم|بخش=فارسی|سرواژه=شرکت نوآفرین|زبان=انگلیسی}}</ref> ({{lang-en|Startup}}، کوتاه‌شدهٔ Start Company) به یک [[شرکت]] یا [[کسب‌وکار|کسب و کارکسب‌و‌کاری]] گفته می‌شود که معمولاً به تازگی و در نتیجهٔ [[کارآفرینی]] ایجاد شده‌ است،است. چنین مجموعه‌ای رشد سریعی دارد و در جهت تولید راه‌حلی نوآورانه و دوام‌پذیر برای رفع یک نیاز در [[بازار]] شکل گرفته‌استگرفته‌ است.

'''استارت آپاستارتاپ''' پروژه‌ای است که توسط یک کارآفرین و برای جستجو،جست‌وجو، توسعه و اعتبارسنجی یک مدل تجاری مقیاس‌پذیر انجام می‌شود؛ در حالی که [[کارآفرینی|کارآفرین]] شخصی است که می‌‌‌تواند به همه مشاغل جدید، از جمله مشاغل آزاد و مشاغلیفعالیت‌‌هایی که هرگز قصد ثبت نامآن‌ها ندارند،را اشاره‌دارد.ندارد، استارتاشتغال آپ‌داشته باشد. هااستارتاپ‌ به مشاغل جدیدی اطلاق می‌شود که قصد دارند فراتر از بنیانگذاران انفرادی رشد‌کنندرشد‌ کنند. استارتاپ‌ها در ابتدا، استارت‌آپ‌هاابتد با عدم قطعیتعدم‌قطعیت زیادزیادی مواجه می‌شوند و میزاناحتمال شکست بالاییآن‌ها دارند،بالا امااست. به همین سبب، در نهایت تعداد کمی از آنهاآن‌ها موفق و تأثیرگذار هستندخواهند بود.

این شرکت‌ها معمولاً مبتنی بر ایده‌هاایده‌های ریسک‌پذیرریسک‌پذیری هستند که [[مدل کسب‌وکار]] مشخصی ندارند و [[بازار هدف]]شان نیز در حد فرضفرضی است. شرکت‌های نوپا می‌توانند در هر حوزه‌ای ایجاد شوند، ولی اغلب به شرکت‌هایی گفته‌می‌شودنوپا گفته می‌شود که پتانسیل رشد سریعی دارند و در زمینهٔ [[فناوری]] (تکنولوژی) فعالیت‌می‌کنندفعالیت‌ می‌کنند. بهبر همین علتاساس، این مجموعه‌ها معمولاً به دنبال جذب سرمایه برای رشد سریع‌تر در مدت زمانزمانی کوتاهیکوتاه هستند.

# عدمبرخورداری قطعیتاز عدم‌قطعیت (احتمال شکست بسیار بالا است)

# امکان توسعه‌پذیری کسب و کارکسب‌و‌کار

شرکت‌های نوپا می‌توانند در هر شکلی و به هر اندازه‌ای ایجاد شوند. سرمایه‌گذارها به‌طوربه‌ طور کلی به آن دسته از شرکت‌های نوپایی جلب می‌شوند که نسبت خطر به سود بالایی دارند و [[مقیاس‌پذیر]]تر هستند،هستند. وبنابراین، استارتاپ‌های مورد هدف بنابراینسرمایه‌گذاران، هزینه راه‌اندازی کمتر، ریسک بیشتر و توان بالقوه بالاتری برای برگرداندن سرمایه دارند. معمولاً یک شرکت نوپای موفق،موفق معمولاً قابلیت رشد بیشتری نسبت به یک شرکت جاجا‌افتاده افتادهدارد دارد، یعنیو می‌تواند با سرمایه یا [[نیروی کار]] کمتر، زمینهٔ رشد بیشتری نسبت به شرکت‌های قدیمی داشته باشد.

شرکت‌های نوپا برای رشد سریع خود نیاز به جذب سرمایه دارند و در این راه گزینه‌های مختلفی پیش روی آنهاستآن‌ها است. شرکت‌های دیگرفعال موجود یا سایر افراد سرمایه‌گذار می‌توانند به شرکت‌های نوپااز باطریق تبادل پول نقد در برابر [[سهم|سهام]] کمکبه کنندشرکت‌های تانوپا فعالیتبرای خودشروع رافعالیت‌اشان شروعکمک کنند. دربا عملاین حال، بسیاری از شرکت‌های نوپا در عمل توسط [[بنیانگذار|بنیان‌گذار]]انشان سرمایه‌گذاری می‌شوند.

مهم‌ترین وظیفهٔ مهمبنیان‌گذاران دریک راه‌اندازیشرکت یکنوپا کسبانجام وتحقیقات کار،لازم تحقیقدر برایخصوص اعتبار،اعتبار و ارزیابی و توسعه ایده یا مفاهیم آن کسب و کارکسب‌وکار است. اگر ارزش یک شرکت بر اساس فناوری آن شرکت باشد، مهمبنیان‌گذاران است که بنیان‌گذارانباید از [[مالکیت فکری|مالکیت معنوی]] ایده‌های خود حفاظت کنند.

از چالش‌های راه‌اندازی یک شرکت نوپاجذب [[سرمایه]]، و [[نیروی انسانی]] و پوشش هزینه‌های پایه مثل اجاره دفتر و منشی از چالش‌های راه‌اندازی یک شرکت نوپا است. برخی از شرکت‌های نوپا برای کاهش این هزینه‌ها از [[دفتر کار مجازی]] یا [[فضای کار مشترک]] استفاده می‌کنند. همچنینهمچنین، چالشکسب‌و‌کارهای مسائل حقوقینوپا با توجه به محصول یا خدمتی که کسبمی‌خواهند وارائه کاردهند نوپابا می‌خواهدچالش‌های ارائه دهدحقوقی نیز وجودمواجه داردهستند. اینکهمازاد چگونهبر تیماین، کارینحوه دورتشکیل همتیم جمع شوندکاری و هرتنظیم کدام چه تعهدی به کار داشته باشند یا خریدتعهدات و فروش‌هایوظایف آن‌هاهر بهیک چهاز شکلیاعضای باشدآن گاهیاهمیت بسیاربسیاری اهمیت پیدا‌می‌کنددارد.

برچسب نوپا بودن ممکن است به شرکت‌ها کمک کند تا به هنگام استخدام شرایط بهتری داشته باشند. چرا که برخی از افراد با صلاحیتصلاحیت، تمایل دارند با شرکت‌های نوآورانه همکاری و در عین حال، دستمزد پایینی دریافت‌کننددریافت‌ کنند.

هنوز هم بسیاری از بنیان‌گذاران هستند که دوست ندارند استارت‌آپ‌هااستارتاپ‌ها را محدود به معیارهای موجود محدود کنند. آن‌ها بر این باورندباور هستند که استارتاپ می‌تواند هر سن و اندازه‌ای داشته باشد. {{چه کسی؟}}

راسل دسوزا، یکی از بنیان‌گذاران موتور جستجویجست‌وجوی بلیط در این باره می‌گوید: «زمانی که افراد احساس کنند کاری که انجام می‌دهند تأثیری بر روی دیگران ندارد خاصیت استارتاپ هم از بین می‌رود. تعداد این افراد اصلاً مهم نیست. چیزی که مهم است اتمسفر و فضایی است که در آن افراد به تنهایی یا در کنار هم بتوانند به موفقیت شرکت کمک‌کنندکمک‌ کنند.» {{مدرک|نیازمند منبع}}

مت سالزبرگسالزبرگ، مدیر عامل و بنیان‌گذار Blue Apron هم معتقد است که با معرفی کارمند جدید در شرکت و گذشت چند سال از عمر آن، حفظ پویایی موجود در کسب و کارها همکسب‌و‌کارها بسیار دشوار می‌شود. بیشتر بنیان‌گذاران بر این باورندباور هستند که اکتساب استارتاپ‌ها توسط شرکت‌های بزرگ وضعیت آن‌ها را نفی‌نمی‌کندنفی‌ نمی‌کند. {{مدرک|نیازمند منبع}}

معنی کسب کردن یا اکتساب در فرهنگ‌های مختلف متفاوت است اما استارتاپی که توسط شرکت بزرگ‌تری کسب می‌شود یا به آن تعلق می‌گیرد بخشی از آن کسب و کار بزرگ خواهد بود و حتی می‌تواند هویت متفاوتی همداشته‌ داشته‌باشدباشد.

شرکت‌های نوپا معمولاً به دنبال جذب حمایت مالی (اسپانسر)،<ref>{{یادکرد وب|نویسنده=|کد زبان=|تاریخ=|وبگاه=|نشانی=http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S002463010900051X?via%3Dihub|عنوان=Business Models, Business Strategy and Innovation}}</ref> و هم‌زمان به دنبال ایجاد مزیت‌های رقابتی نسبت به سایر رقبارقبای خود هستند. ازبر اینهمین رواساس، این شرکت‌ها می‌کوشند تا با [[بازاریابی]] و ایجاد یک شبکهٔ فروش منسجم زمینهٔ مناسبی برای کسب و کارکسب‌و‌کار خود فراهم کنند. با این حال، سرمایه‌گذاری در شرکت‌های نوپا یک نوعنوعی [[سرمایه‌گذاری خطرپذیر]] دانسته‌می‌شوداست.<ref>{{یادکرد کتاب|عنوان=Business mating: when startups get it right|نام خانوادگی=Kask|نام=Johan|ناشر=|سال=|شابک=|مکان=|صفحات=}}</ref>{{منبع بهتر}}

[[فضای کار مشترک|فضاهای کار اشتراکی]] هم به عنوان یکی دیگر از بازیگران فعال این [[اکوسیستم]] در حمایت مالی از شرکت‌های نوپا و استارت آپ‌هااستارتاپ‌ها نقش مهمی دارند که با حمایت و هدایت تیم‌های جوان در مسیرهای درست موجباتسبب رشد و شکوفایی آنهاآن‌ها را فراهم می‌کنندمی‌شوند. تیوان و زاویه نمونه‌های موفقی از این فضاها در شهر تهران هستند که به‌خوبیبه‌ خوبی این رسالت را انجام‌می‌دهندانجام‌ می‌دهند.