سرمایه انسانی: تفاوت میان نسخه‌ها

محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
Sahar khodabakhshi (بحث | مشارکت‌ها)
Sahar khodabakhshi (بحث | مشارکت‌ها)
خط ۱۵:
==اهمیت سر مایه ی انسانی==
مفهوم سرمایه ی انسانی نسبتا در کشور های [[مازاد کار]] حايز اهمیت است . این کشورها طبیعتأ به دلیل نرخ تولد بالا تحت شرایط اقلیمی معین صاحب نیروی کار زیادی هستند.کارګران مازاد این کشور (نیروی انسانی) منبع انسانی موجود، فراوان تر از منابع انسانی قابل دسترس و ملموس است.{{سر خط}} این منبع انسانی می تواند به سرمایه ی انسانی با ورودی های مؤثر آموزش ، سلامت و ارزش های اخلاقی تبدیل شود. تبدیل منابع انسانی ردیفی به [[منابع]] انسانی فوق العاده پر سود با این ورودی ها فرایند تبدیل سرمایه ی انسانی است. مسئله ی کم یابی سرمایه ی ملموس در کشور های مازاد نیروی کار می تواند توسط تسریع نرخ تشکیل سرمایه ی انسای با سرمایه ګذاری خصوصی و عمومی در بخش های آموزش و سلامت به صورت بین المللی حل شود . سرمایه ی مالی ملموس ابزارمؤثری در ترقی رشد اقتصادی کشور می باشد.سرمایه ی انسانی غیر قابل لمس ، از طرفی دیګر ابزاری برای رشد توسعه ی جامع ملل می باشد به این علت که سرمایه ی انسانی به طور مستقیمی به توسعه ی انسانی مرتبط است هنګامی که توسعه ی انسانی وجود دارد ،پیشرفت کمی وکیفی ملل اجتناب ناپذیر است .{{سر خط}} اهمیت سرمایه ی انسانی در رویکرد متغییر آمریکا به سمت ارزیابی جامع [[توسعه ی اقتصادی]] ملل مختلف در اقتصاد جهانی صریح است . [[سازمان ملل]] متحد ګزارش توسعه ی انسانی را در مورد توسعه ی انسانی در ملل مختلف با هدف ارزیابی نرخ تشکیل سرمایه ی انسانی در این ملل انتشار نمود . شاخص آماری تخمین توسعه ی انسانی در هر کشور شاخص توسعه ی انسانی است.{{سر خط}}
این شاخص ترکیبی از شاخص [[امید به زندګی]] ، شاخص آموزش و [[شاخص]] [[درآمد]] است . شاخص امید به زندګی استاندارد سلامت جمعیت را در هر کشور فاش می سازد ؛و شاخص درآمد استاندارد زندګی جمعیت و شاخص آموزش استاندارد آموزشی و نسبت سواد جمعیت را بیان می کند . اګر همه ی این شاخص ها روند افزایشی در یک دوره ی طولانی زمانی داشته باشند ،روند صعودی را در شاخص توسعه ی انسانی منعکس می کند . سرمایه ی انسانی توسط سلامت، آموزش و کیفیت [[استاندارد]] زندګی توسعه می یابد .{{سر خط}}علاوه بر این ،اجزای شاخص توسعه ی انسانی ، شاخص امید به زندګی ،شاخص آموزش و شاخص درآمد به طور مستقیم به تشکیل سرمایه ی انسانی در درون ملل مرتبط است .{{سر خط}}
شاخص توسعه ی انسانی ،شاخص همبستګی مثبت بین تشکیل سرمایه ی انسانی و توسعه ی اقتصادی است . {{سر خط}}اګر شاخص توسعه ی انسانی افزایش یابد ، نرخ بالاتری از تشکیل سرمایه ی انسانی در واکنش به استاندارد بالاتر آموزش و سلامت وجود دارد. مشابها ،اګر شاخص توسعه ی انسانی افزایش یابد ،درآمد ملل نیز افزایش می یابد . به طور غیر تصریحی ،شاخص توسعه ی انسانی فاش می سازد که بالاتر بودن تشکیل سرمایه انسانی به سبب استاندارد خوب سلامت وآموزش باعث بزرګتر شدن درآمد ملت می شود. این فرآیند توسعه ی انسانی،بنیان قوی فر آیند مستمر توسعه ی اقتصادی ملت برای دوره ی طولانی زمانی است .{{سر خط}}اهمیت فهم سرمایه ی انسانی در ایجاد توسعه ی اقتصادی بلند مدت ملل را نمی توان نادیده ګرفت . انتظار می رود که سیاست های [[اقتصاد کلان]] همه ی ملت ها به سمت توسعه ی انسانی و توسعه ی اقتصادی متمرکز می شود . سرمایه ی انسانی ستون فقرات توسعه ی انسانی و توسعه ی اقتصادی در هر ملت است. {{سر خط}}
'''مهروم''' (۲۰۰۷)پیشنهاد کرد که در سطح کلان ،مدیریت سرمایه ی انسانی در حول سه ظرفیت کلیدی است،ظرفیتی برای توسعه ی استعداد،ظرفیتی برای به کار ګیری استعداد و ظرفیتی برای ترسیم استعداد و... جمعا،این سه ظرفیت ستون فقرات رقابت های سرمایه ی انسانی کشور ها را تشکیل می دهد.{{سر خط}}
 
==رشد انباشته ی سرمایه ی انسانی==