راهبری شرکتی: تفاوت میان نسخه‌ها
محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
خط ۱:
[[پرونده:Oecd-logo.png|قاب|[[سازمان همکاری و توسعه اقتصادی]] http://www.oecd.org/]]
'''راهبری شرکتی''' یا '''راهبری بنگاه''' یا '''حاکمیت شرکتی''' یا '''حاکمیت بنگاه'''، طبق تعریف ارائه شده از سوی [[سازمان همکاری و توسعه اقتصادی]] <ref>http://www.oecd.org/</ref>، عبارت است از رویه‌ها و فرآیندهایی که طبق آن‌ها سازمان هدایت و کنترل می‌شود. ساختار '''راهبری شرکتی''' توزیع حقوق و مسئولیت‌ها بین فعالان مختلف سازمان – مثل [[هیئت مدیره]]، مدیران، سهام‌داران، و دیگر ذی‌نفعان - را مشخص می‌کند؛ و قواعد و رویه‌هایی را برای تصمیم‌سازی معین می‌کند.<ref>http://stats.oecd.org/glossary/detail.asp?ID=6778</ref>
طبق نشریه ''اصول
:::::# اطمینان از مبانی یک چارچوب راهبری شرکتی اثربخش؛
خط ۱۲:
[[پرونده:CG OECD.png|قاب|کتاب اصول حاكميت شركتي سازمان همكاري و توسعه اقتصادي (OECD، 2004)، مترجم: مهسا رهبری خرازی، انتشارات بورس، سازمان بورس و اوراق بهادار، چاپ دوم، 1390]]
نشریه ''اصول
== جستارهای وابسته ==
| |||