تفاوت میان نسخه‌های «حداقل دستمزد»

بدون خلاصه ویرایش
جز (ربات ردهٔ همسنگ (۲۴) +مرتب+تمیز (۴،۴): + ۶ رده)
'''حداقل دستمزد''' کمترین اجرتی ست که کارفرمایان باید قانوناً به کارگران بپردازند. به طور معادل، کمترین دستمزدیست که کاربران کار شان را در ازای آن می‌فروشند. گرچه قوانین مختلفی در خصوص آن الان در حال اجرا ست، دیدگاههای مختلفی در باره مزایا و معایب آن وجود دارد.
 
حامیانش می گویند استاندارد زندگی کارگران را زیاد فقر و نابرابری را کم می‌کند و بیزنسها را مجبور به کارامد تر شدن می‌کند.<ref>Advantages Of The Minimum Wage http://robertnielsen21.wordpress.com/2012/07/27/the-advantage-of-the-minimum-wage/</ref> مخالفینش می گویند اگر زیادی بالا باشد، بیکاری را زیاد می‌کند خصوصاً بین کارگران کم بازده به دلیل بی تجربگی یا ناتوانی زین رو به کاربران کم مهارت ضرر می‌زند و برخی گروهها را از بازار کار حذف می‌کند و مممکن است از دیگر راهها کاهش فقر کم کارامد تر و آسب زننده تر باشد.<ref name='Oxford'>{{cite book | last = Black | first = John | authorlink = | coauthors = | title = Oxford Dictionary of Economics | publisher = Oxford University Press, USA | date = September 18, 2003 | location = | page = ۳۰۰ | url = http://www.amazon.com/dp/0198607679 | doi = | id = | isbn =}}</ref>