کار مزدی

کارِ مزدی رابطهٔ اقتصادی–اجتماعی بین یک کارگر و یک کارفرما است که در آن کارگر کار خود را تحت یک قرارداد کاری رسمی یا غیررسمی می‌فروشد. این معاملات معمولاً در بازار کار صورت می‌گیرند و دستمزدها بر اساس بازار تعیین می‌شوند. در برابر مزد پرداخت‌شده، به‌جز در موارد خاص، محصول نهایی به مالکیت کارفرما در می‌آید.

جستارهای وابسته

• نقد سرمایه‌داری
• حقوق کار
• نقد کار

منابع

مقالات

• Steinfeld, Robert (2009), Coercion/Consent in Labor (PDF), COMPAS Working Paper No. 66, Oxford: University of Oxford, archived from the original (PDF) on 1 March 2014, retrieved 3 March 2013

کتاب‌ها

• Deakin, Simon; Wilkinson, Frank (2005). The Law of the Labour Market: Industrialization, Employment, and Legal Evolution. Oxford: Oxford University Press. ISBN 978-0-19-815281-1.