سرپرست (مدیریت)

سرپرست اصطلاحاً در نمودار سازمانی به پائین‌ترین جایگاه شغلی مدیریتی گفته می‌شود که مسئولیت نظارت بر تعدادی از کارگران یا کارمندان و ارتباط میان آنها و مدیر بالادستی را برعهده دارد. وظیفهٔ سرپرست در درجه اول اطمینان یافتن از این است که زیردستانس در سطح قابل قبولی از کیفیت، هزینه و ایمنی وظایف خویش را انجام دهند. مهم‌ترین تفاوت میان سرپرست و مدیر اینست که سرپرست اصولاً اختیاری در استخدام، فسخ قرارداد و تعیین میزان حقوق نیروهای تحت کنترلش ندارد.^[۱]^[۲]

منابع

مشارکت‌کنندگان ویکی‌پدیا. «Supervisor». در دانشنامهٔ ویکی‌پدیای انگلیسی، بازبینی‌شده در ۲۸ مارس ۲۰۲۰.

↑ "Who is a Supervisor under the Occupational Health and Safety Act? (2015) Ontario Ministry of Labour" (PDF). Retrieved 2015-02-23. Retrieved Feb 23, 2015.
↑ This term alludes to the person's position as a straw man, that is, a front or cover for the real boss and of only nominal importance.

این یک مقالهٔ خرد مدیریت است. می‌توانید با گسترش آن به ویکی‌پدیا کمک کنید.

[1] "Who is a Supervisor under the Occupational Health and Safety Act? (2015) Ontario Ministry of Labour" (PDF). Retrieved 2015-02-23. Retrieved Feb 23, 2015.

[2] This term alludes to the person's position as a straw man, that is, a front or cover for the real boss and of only nominal importance.

[۱]

[۲]