رهبری سازمان: تفاوت میان نسخه‌ها

برخی از صاحب‌نظران، رهبری را ارتباط بین گروهی از افراد می‌دانند که طی آن، یک نفر می‌کوشد دیگران را به سمت هدف مشخصی سوق دهد. همچنین به عبارت ساده‌تر می‌توان رهبری را [[فرآیند|فرآیندی]] تعریف کرد که طی آن مدیریت سازمان می‌کوشد تا با [[انگیزش|ایجاد انگیزه]] و ارتباط موثر، کارکنان را از روی علاقه و میل به انجام وظایف سازمانی ترغیب کنند و رسیدن به اهداف سازمانی را تسهیل نمایند.<ref>الوانی، مدیریت عمومی</ref>

 

 

== سبک‌های رهبری ==