مدیریت علمی: تفاوت میان نسخه‌ها
محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
جز ربات ردهٔ همسنگ (۲۴) +املا+مرتب+تمیز (۵.۰۱): + رده:رفتار سازمانی+رده:مدیریت فرایند+رده:ساخت و تولید+رده:نظریهها |
|||
خط ۴:
در واقع جستجو در جهت یافتن روش‌های اثربخش و کارا در سازمان‌ها موجب ظهور مکتب کلاسیک در مدیریت شد که به تدوین مدیریت علمی به دست [[فردریک.و.تیلور]] انجامید این مکتب بر نگرش سازمانی بر مبنای تقسیم کار و تخصص، با توجه به [[سلسله مراتب]] اداری تأکید دارد. وی مدیریت علمی را تحت چهار اصل ارائه کرده است.
:
<gallery>
خط تورفته
</gallery>
== چهار اصل مدیریت علمی ==
1- تجزیه و تحلیل کار
2- انتخاب دقیق کارکنان بر اساس شایستگی
3- آموزش صحیح کارکنان واشنا نمودن آن ها با روش صحیح انجام دادن کار
4- ایجاد محیط مناسب کاری
5- تقسیم مساوی و هماهنگی کار و مسئولیت بین کارکنان و مدیریت
1-جایگزینی علم با قوانین سر انگشتی
| |||