نظریه زد: تفاوت میان نسخه‌ها

'''نظریه زد''' یا ''تئوری Z'' (به [[انگلیسی]]: Theory Z)، یکی از تئوری‌های [[مدیریت]] است که در آن ویژگی‌های غالب سازمان‌های ژاپنی با ویژگی‌های سازمان‌های آمریکایی آمیخته شده است. تئوری زد با عنوان "تئوری مدیریت ژاپنی" نیز شناخته می‌شود.

 

{{پانویس}}

* کرامتی، فریدون. «مدیریت ژاپنی (تئوری زد)»، ''ماه‌نامه تعاون''، شماره ۱۲۷، صفحه ۷۶

[[رده:انگیزه]]

[[رده:خودپروری]]