ویکی‌پدیا:درخواست‌های مدیر شدن/مهرنگار (بار دوم): تفاوت میان نسخه‌ها
محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
جز ←ممتنع |
بدون خلاصۀ ویرایش برچسب‌ها: ویرایش همراه ویرایش از وبگاه همراه |
||
خط ۲۰۶:
::فکر کنم سوال بصورت دو تیکه شده و کامل بیان نشد . با توجه به شرح داده شده یعنی حضور هر چند ماه یک بار و یک چند ویرایش برای از دست ندادن مدیریت
''''':::پیشنهاد شما برای کیفیت سنجی چیست؟ چگونه این عیار را برای سنجش طراحی می کنید؟''''' [[کاربر:Hootandolati|Hootandolati]]([[بحث کاربر:Hootandolati#top|بحث]]) «پنجشنبه،۲۱ مرداد ۱۳۹۵، ساعت ۰۳:۵۷ ([[ساعت رسمی ایران|ایران]])» ۱۰ اوت ۲۰۱۶، ساعت ۲۳:۲۷ (UTC)
*درودی دوباره. جناب دولتی به نظرم هر تصمیمی که گرفته می شود، بایستی منطبق بر شرایط جاری ویکی باشد. ما اکنون نیاز شدیدی به داشتن مدیران بیشتر داریم و یکی از دلایلش عدم فعالیت برخی مدیران است. به نطرم در حال حاضر مهمترین مسئله، تربیت کاربران برای رسیدن به شرایط مدیرشدن و تشویق مدیران غیرفعال به فعالیت دوباره است. من با توجه به شرایط جاری ویکی، این دو مورد را مهمتر از بررسی شرایط عزل مدیر می دانم چون با کمبود مدیر مواجه هستیم نه ازدیاد مدیر. از طرفی نمونه های بسیاری بوده اند که وقتی دیده اند فرصت کافی ندارند یا شرایط شان در مقطعی مساعد نیست، از مدیریت استعفا دادند مانند جناب حجت، جناب دالبا، جناب پویان، جناب نوژن، جناب زرشک و... اسامی بسیار بیشتر هستند و مقصودم از ذکرشان این است که یادمان باشد خیلی مواقع بوده که در همین وضعیت موجود نیز مدیران آنگاه که دیده اند شرایط مساعد ندارند، استعفا داده اند. احساس شخصی من این است که با توجه به کمبود مدیر، مدیران کم کار را تشویق کنیم به سان زمانی که فعال بودند، حضور پررنگ تری در دانشنامه داشته باشند. خودم تا کنون با بسیاری از مدیران خوشنام گذشته مذاکره کردم و خواستار حضور دوباره شان شدم شاید باور نکنید اما در برخی از موارد، موفق شدم. به نظرم مدتی این روش را پی بگیرید و کاربران شایسته که در گذشته مدیر بوده اند یا اکنون مدیر غیرفعال هستند را تشویق به فعالیت دوباره کنید. حتی نه فقط مدیران. کاربران دارای مقاله برگزیده، خوب و... اطمینان دارم اینگونه می توان کیفیت ویکی را بالا برد البته در کنارش باید حواسمان به تربیت کاربران جدید نیز باشد. در نهایت اینکه با توجه به شرایط جاری ویکی، این اقدامات را حیاتی تر از بررسی شرایط عزل مدیران می دانم هرچند درباره خودم پاسخ همان است که عرض کردم. هرگاه شرایط و فرصت کافی نداشته باشم، استعفا می دهم. با احترام. [[کاربر:مهرنگار|مهرنگار]] ([[بحث کاربر:مهرنگار|بحث]]) ۱۱ اوت ۲۰۱۶، ساعت ۰۴:۴۵ (UTC)
===سووال Freshman404 ===
| |||