کسب‌وکار کوچک: تفاوت میان نسخه‌ها
محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
جزبدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
خط ۹:
پس از انقلاب صنعتی و ایجاد شرکت های بزرگ تولید انبوه کالاها انجام پذیرفت در آن زمان کسب و کارها به صورت سازمان های بزرگ وجود داشته و باهم رقابت می نمودند.
در این سازمان ها تعدادی از نیروهای خلاق و مبتکر،فضای سازمان رای برای ارایه ایده های خلاقانه مناسب ندیدند لذا سازمان های خود را ترک نموده و در همان زما با شعار "کوچک زیباست" در ذهن آن ها نقش بست و در نهایت آنها کسب و کارهای کوچک و متوسط را خلق نمودند
=== معیار تفکیک کسب کارهای بزرگ و متوسط و کوچک ===
معیار های زیادی برای جداسازی این کسب و کارها از یکدیگر پیشنهاد شد و در نهایت تعداد کارکنان یا منابع انسانی به عنوان معیار شاخص مناسب معرفی گردید.به عنوان مثال در ایران ،ژاپن و آمریکا به ترتیب کسب و کارهایی با تعداد حدااکثر 500،300،100نفر جز کسب و کارهای کوچک تا متوسط معرفی شده اند بعد از مدتی اتحادیه اروپا معیاری را برای تعیین اندازه کسب و کارها به شرح زیر اعلام نمود:
* از49-1 نفر کسب و کار کوچک
* از 249-50 کسب و کار متوسط
* از 250 به بالا کسب و کار بزرگ
=== تفاوت های کسب و کار بزرگ و کوچک ===
به طور کلی کسب و کارها کوچک یا بزرگ نقش های متفواتی در فعالیت های نوآورانه و رونق اقتصادی در جوامع دارند ولی در مجموع می توان گفت کسب و کارهای کوچک با ویژگی های منحصر به فر خود از کسب و کارهای کوچک بت ویژگی های منحصر به فرد خود از کسب و کارهای بزرگ تمایز شده و در رشد و رونق اقتصادی جوامع تاثیرگذار تر هستند این ویژگی هاعبارتند از :
1. اثر پایین بر بازار اقتصادی جامعه:
بدین معنی که اگر کسب و کارهای کوچک در یک جامعه ورشکست شوند نسبت به کسب و کارهای بزرگ اثرات و خسارات کمتری بر اقتصاد کلان ۀن جامعه وارد می نماید
20داشتن ارتباطات غیر رسمی : منظور این است که راه اندازی کسب و کارهای کوچک نیازی به مجور از مرجع رسمی مختلف وجود ندارد ولی در کسب و کارهای بزرگ برعکس ،نیاز به گرفتن مجوز از مراجع مختلق می باشد.
30انعطاف پذیری : در کسب و کارهای کوچک در صورتی که در آمد پیش بینی شده حاصل نشود صاحب آن می تواند به راحتی تغییر شغل داد و صنف مناسب تری را راه اندازی نماید ولی در کسب و کارهای بزرگ و سازمانی این امر بسیار مشکل بوده و توجیه اقتصادی ندارد.
4. داشتن انگیزه بیشتر : در کسب و کارهای کوچک چون صاحب ان برای خود کار می کند و وقت و انرژی جسمانی و سرمایه شخصی خود را وارد میدان نموده پس بنابراین برای کسب سود و درآمد انگیزه بیشتری دارد ولی در کسب و کارهای بزرگ و سازمانی انگیزه به این اندازه نمی باشد.
5. رشد سریع تر : به دلیل کوچک بودن کسب و کارهای کوجک صاحب ان می تواند به علت ظرفیت کمتری که دارد و هزینه های کمتری که نسبت به کسب و کارهای بزرگ و سازمانی دارا می باشد رشد سریع تری را داشته باشد و این برای رشد اقتصادی جوامع در مدت زمان کوتاه بسیار اهمیت دارد.
6. ایجاد شغل بیشتر : در کسب و کارهای کوچک به علت کم ظرفیتی و کوچک بودنشان و همچنین به علت نیاز به هزینه کم برا تاسیسشان می توانند به تعداد فراوانی در نقاط مختلف جغرافیایی ایجاد شوند و برا همین اساس شغل هایی بیشتر نسبت به کسب و کارهای بزرگ در جامعه ایجاد نمایند ولی برعکس در کسب و کارهای بزرگ ،به علت نیاز به هزینه های زیادی برای تاسیس تعداد آن ها در جامعه نمی تواند زیاد باشد.
7. توزیع ثروت : با توجه به این که کسب و کارهای کوچک در اقسا نقاط جامعه تاسیس می شوند مانند کسب و کارهای بزرگ و سازمانی به تعداد کم فقط در یک نقطه متمرکز ایجاد نمی شوند قادر خواهند بود به تعداد زیادی تاسیس شده و ثروت زیادتری را در جامعه و در نقاط مختلف آن تولید و توزیع نمیاند
8. نوآوری بیشتر ک صاحبان کسب و کارهای کوچک به منطور کسب در امد بیشتر نسبت به کسب و کارهای بزرگ انگیزه بیشتری دارند و این خود زمینهای شده است که آن ها به نوآوری بیشتر روی بیاورند بدین معنی که سعی می نمایند به ارایه محصولات جدیدتر و متنوع تر مشتریان بیشتری را مجذوب خود کرده تا درآمد بیشتری جاصل نمیاند و به هدفشان برسند.
مزایا ایجاد کسب و کارهای کوچک برای صاحبان آن:
1.داشتن استقلال یا آزادی عمل :صاحبان کسب و کارهای کوچک از اینکه رئیس خودشان باشند لذت می برند چرا که آن ها تمایل دارند که در انجام کارهایشان دارای آزادی عمل باشند با داشتن این استقلال مسئولیت زیاد میگردد ولی راضی به چنین وضعیتی می باشند .
2. فرصت مالی بیشتر : صاحبان کسب و کارهای کوچک نسبت به افراد دیگری که برای دیگران کار می کنند پول بیشتری را در بنگاه اقتصادی خود بدست می آورند
# 3خدمت اجتماعی به افراد : صاحبان کسب و کارهای کوچک علاوه براینکه بدنبال کسب درآمد برای خود می باشند به ارایه کالا و خدمات متفاوت به افراد جامعه نیاز آنان را برطرف نموده و یک خدمت اجتماعی را نسبت به افراد جامعه انجام می دهند.
# 4 ایجاد امنیت شغلی : وقتی فردی برای خود کسب و کاری را راه اندازی می نماید در نهایت از نظر امنیت شغلی خود را بیمه نموده و اگر با عقل وتدبیر عمل نماید می تواند تا هر زمان که بخواهد کار کند.
== منابع ==
* {{یادکرد-ویکی
| |||