راهبری شرکتی: تفاوت میان نسخهها
محتوای حذفشده محتوای افزودهشده
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
خط ۲:
'''راهبری شرکتی''' یا '''راهبری بنگاه''' یا '''حاکمیت شرکتی''' یا '''حاکمیت بنگاه'''، طبق تعریف ارائه شده از سوی [[سازمان همکاری و توسعه اقتصادی]] <ref>http://www.oecd.org/</ref>، عبارت است از رویهها و فرایندهایی که طبق آنها سازمان هدایت و کنترل میشود. ساختار '''راهبری شرکتی''' توزیع حقوق و مسئولیتها بین فعالان مختلف سازمان – مثل [[هیئت مدیره]]، مدیران، سهامداران، و دیگر ذینفعان - را مشخص میکند؛ و قواعد و رویههایی را برای تصمیمسازی معین میکند.<ref>http://stats.oecd.org/glossary/detail.asp?ID=6778</ref>
طبق نشریه ''اصول راهبری شرکتی سازمان همکاری و توسعه اقتصادی : گزارش سازمان همکاری و توسعه اقتصادی به وزرای اقتصاد و روسای بانکهای مرکزی کشورهای گروه ۲۰ سپتامبر ۲۰۱۵'' (OECD)،
، شش اصل بنیادی راهبری شرکتی عبارتند از :
|