رهبری سازمان: تفاوت میان نسخه‌ها

'''رهبری''' (در برخی از متون '''هدایت''') یکی از پنج وظیفه اصلی [[مدیریت|مدیران]] محسوب می‌شود.<ref name="کونتز، اصول مدیریت">کونتز، اصول مدیریت</ref> رهبری یعنی هنر نفوذ بر زیردستان به‌نحوی که آنها به‌صورت داوطلبانه و از روی رغبت فعالیت‌های از پیش تعیین‌شده‌ای را در چارچوب اهداف معینی انجام دهند.<ref name="الوانی، مدیریت عمومی">الوانی، مدیریت عمومی</ref> برخی از صاحب‌نظران، رهبری را یکی از وظایف مدیران قلمداد می‌کنند<ref name="کونتز، اصول مدیریت" /> درحالی‌که در مقابل، برخی، رهبری را بسیار فراتر از مدیریت می‌دانند و معتقدند که رهبران سازمان‌ها الزاماً مدیران سازمان‌ها نیستند. فرایندی که مدیریت می کوشد با ایجاد انگیزه و ارتباطی موثر انجام سایر وظایف خود را در تحقق اهداف سازمانی تسهیل و کارکنان را از روی میل و علاقه به انجام وظایفشان ترغیب کند. بنابراین رهبری جزئی از مدیریت است و این وظیفه مانند برنامه ریزی، سازماندهی و کنترل نیز از وظایف مدیر است.