طب کار: تفاوت میان نسخه‌ها
محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
FreshmanBot (بحث | مشارکت‌ها) جز اصلاح فاصله مجازی + اصلاح نویسه با استفاده از AWB |
|||
خط ۲۱:
[[سازمان جهانی بهداشت]] سلامتی را این‌گونه تعریف کرده‌است: « رفاه کامل جسمی، روحی، اجتماعی و نه فقط نبودن بیماری و نقص عضو »
بیماری در اثر تماس با عوامل
بیماری‌های ناشی از کار رنج و زیان‌های هنگفتی را در دنیای کار به دنبال دارند با وجودی که میزان مرگ ناشی از
علاوه بر این ماهیت بیماری‌های ناشی از کار به سرعت در حال تغییر است .
تکنولوژی جدید وتحولات اجتماعی، همراه با تغییر شرایط اقتصادی جهانی بر وخامت مخاطرات بهداشتی موجود افزوده و انواع جدیدی از این مخاطرات را پدیدار نموده است .
در حالیکه پیشرفت‌های زیادی در مبارزه با بیماری‌های ناشی از کار حاصل شده است، نیاز مبرم و فوری برای تقویت توانمندی‌ها برای پیشگیری در سیستم‌های بهداشت حرفه‌ای کشور وجود دارد .
تلاش جمعی دولت، تشکل‌های کارفرمایی و کارگری اساس مبارزه با این اپیدمی پنهان می‌باشد .
مرگ و میر سالانه در اثر
از ۶۳۰۰ مرگ برآورد شده که در هر روز اتفاق می افتند ۵۵۰۰ مورد از آن‌ها به سبب انواع مختلف بیماری‌های وابسته به شغل هستند .
همچنین [[سازمان بین‌المللی کار]] برآورد نموده است که سالانه ۱۶۰ میلیون مورد بیماری‌های غیرکشنده ناشی از کار اتفاق می افتد .
براساس قوانین و مقررات [[جمهوری اسلامی ایران]] یکی از وظایف کارفرمایان تهیه امکانات لازم برای تأمین و حفظ سلامت شاغلین می‌باشد(فصل چهارم [[قانون کار]] )
البته ناگفته نماند قانون‌گذار شاغلین را نیز برای جلوگیری از بروز حوادث و
مراحل پیشگیری از بیماری‌های ناشی از کار را می‌توان این‌گونه خلاصه کرد.
۱. شناسایی عوامل
۲. [[اندازه‌گیری]] و ارزیابی عوامل
۳. کنترل عوامل
۴. اجرای برنامه‌های مراقبتی از جمله معاینات سلامت شغلی
۵. کاهش عوارض و
پیشگیری از بیماری‌های شغلی بر عهده هر کسی در هر جایی است . از کارخانه تا زمین کشاورزی از اداره و دفتر کار تا تعویض روغنی و نقاشی اتومبیل تا شوراها و کمیته‌ها ، هیچ کس مصون نیست.
در نهایت همه باور دارند که پیشگیری موثرتر و کم هزینه تر از درمان و توان بخشی است .
خط ۵۰:
{{پانویس}}
* عقیلی‌نژاد، ماشاءالله و مسعود مصطفایی، طب کار و بیماری‌های شغلی،انتشارات ارجمند، 1379.
* قضایی، صمد،
{{پزشکی}}
| |||