سازماندهی: تفاوت میان نسخه‌ها

ساختار سازمانی، چارچوبی است که مدیران برای تقسیم و هماهنگی فعالیت‌های اعضای سازمانی آن را ایجاد می‌کنند. ساختار سازمانی سازمان‌های مختلف با هم متفاوت‌اند زیر شرایط محیطی و راهبردها و اهدافی که سازمان‌ها دنبال می‌کنند با هم تفاوت دارند. ساختار سازمانی الگوهای تعیین شده برای روابط میان اعضای یک سازمان است و نظامی رسمی است زیرا مدیران عالی بطوربه‌طور رسمی آن را پدید می‌آورند<ref name="فیضی، مبانی سازمان و مدیریت، ص ۱۵۷">فیضی، مبانی سازمان و مدیریت، ص ۱۵۷</ref>. ساختار سازمانی از عواملی چون «محیط»، «[[فناوری]]»، «اندازه»، و «[[استراتژی]]» سازمان و نحوهٔ توزیع «قدرت کنترل» در آن قرار دارد<ref>رضاییان، مبانی سازمان و مدیریت، ص ۲۷۴</ref>.