اجرت: تفاوت میان نسخه‌ها
محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
خط ۱:
{{در دست ویرایش ۲|ماه=ژوئن|روز=۱۳|سال=۲۰۱۰|چند = ۲}}{{Nobots}}
'''دستمزد''' (با ریشه [[فارسی]])، '''اجرت'''
| نشانی = http://www.loghatnaameh.com/dehkhodaworddetail-e7a39afe284347818cd1988f61f134cb-fa.html
| عنوان = ذیل عنوان دستمزد
| تاریخ بازدید = ۱۳ ژوئن ۲۰۱۰
| ناشر = لغتنامه دهخدا}}
</ref> و یا '''مزد''' و '''حق‌السعی'''(بر اساس قانون کار جمهوری اسلامی ایران)<ref>{{یادکرد وب
| نشانی =http://www.ghavanin.ir/detail.asp?id=11723
| عنوان = قانون کار جمهوری اسلامی ایران
| تاریخ بازدید = ۱۳ ژوئن ۲۰۱۰
| ناشر = معاونت آموزش دادگستری استان تهران}}
</ref> به مبلغی گفته می‌شود که در ازای [[کار]] یا خدمات ارائه شده توسط یک شخص به او پرداخت می‌شود. <ref>{{یادکرد وپ
|پیوند=http://en.wikipedia.org/wiki/Fee
سطر ۱۲ ⟵ ۱۷:
}}</ref>
دستمزدها شامل پاداش‌ها، حق کمیسیون، دستمزد دوره تعطیلات، دستمزد قانونی دوره بیماری، دستمزد قانونی دوره زایمان، و پرداختی دوره بیکارسازی
| نشانی =http://www.jobportal.ir/S1/Default.aspx?ID=15_1_2466
| عنوان = نحوه محاسبه دستمزد
| تاریخ بازدید = ۱۳ ژوئن ۲۰۱۰
| ناشر = سازمان همیاری اشتغال دانش‌آموختگان}}
</ref> کمک هزینه مسکن، کمک هزینه عائله‌مندی، هزینه خوار و بار و ایاب و ذهاب، مزایای غیر نقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و همچنین هرگونه پرداخت دیگری که توسط کارفرما به کارکنانش پرداخت می‌شود.<ref>{{یادکرد وب
| نشانی =http://www.ghavanin.ir/detail.asp?id=11723
| عنوان = قانون کار جمهوری اسلامی ایران
| تاریخ بازدید = ۱۳ ژوئن ۲۰۱۰
| ناشر = معاونت آموزش دادگستری استان تهران}}
</ref>
| |||