باز کردن منو اصلی

کارِ مزدی رابطهٔ اقتصادی–اجتماعی بین یک کارگر و یک کارفرما است که در آن کارگر کار خود را تحت یک قرارداد کاری رسمی یا غیررسمی می‌فروشد.[۱] این معاملات معمولاً در بازار کار صورت می‌گیرند و دستمزدها بر اساس بازار تعیین می‌شوند.[۲] در برابر مزد پرداخت‌شده، به‌جز در موارد خاص، محصول نهایی به مالکیت کارفرما در می‌آید.

پانویسویرایش

منابعویرایش

مقالات
  • Steinfeld, Robert (2009). Coercion/Consent in Labor (PDF). COMPAS Working Paper No. 66. Oxford: University of Oxford. Archived from the original (PDF) on 1 March 2014. Retrieved 3 March 2013.
کتاب‌ها