باز کردن منو اصلی

کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر (به انگلیسی: Equal Employment Opportunity Commission) (به اختصار:EEOC؛ ئی‌ئی‌ٱسی) یک سازمان فدرال است که به اجرا و اعمال قوانین حقوق مدنی در تبعیض شغل و استخدام می‌پردازد. این سازمان به تحقیق و رسیدگی به شکایات دربارهٔ تبعیضات استخدامی بر پایهٔ نژاد، اصلیت و ملیت، مذهب، جنسیت، سن، معلولیت، گرایش جنسی، هویت جنسی، اطلاعات ژنتیکی فرد و تعیین پاداش برای گزارش، مشارکت و مقابله با اعمال تبعیض‌آمیز می‌پردازد.

کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر
Seal of the United States Equal Employment Opportunity Commission.svg
اطلاعات کلی سازمان
بنیادگذاری ۲ ژوئیه ۱۹۶۵
ستاد واشینگتن، دی.سی.
کارمندان ۲٬۵۳۹ (مارس ۲۰۱۱)[۱]
بودجهٔ سالانه $۳۴۴ میلیون[۲]
عالی‌ترین مقامان سازمان Victoria Lipnic، Acting Chair
Vacant، General Counsel
Chai Feldblum، Commissioner
Jenny R. Yang، Commissioner
Charlotte Burrows، Commissioner
وبگاه
www.eeoc.gov

جستارهای وابستهویرایش

منابعویرایش

  1. "FedScope - Employment Cubes (Enhanced Interface)". www.fedscope.opm.gov.
  2. (2009)https://web.archive.org/web/20091209025619/http://archive.eeoc.gov/abouteeoc/plan/budgetandstaffing.html%22/>

پیوند به بیرونویرایش