مدیریت صفی
مدیریت صفی (انگلیسی: Line management)به مدیریت کارکنانی که مستقیماً در تولید یا پخش کالا، خدمات، یا فراورده‌ها درگیر هستند گفته می‌شود. به عنوان رابط بین سازمان و کارکنان آن، مدیران صفی نمایندهٔ پایین‌ترین سطح مدیران در سلسله‌مراتب سازمانی هستند که آن‌ها را از مدیریت ارشد و مدیریت میانی متمایز می‌کند.
یک مدیر صف کارمندی است که مستقیماً دیگر کارمندان و عملیات‌ها را مدیریت می‌کند و به مدیران رده‌بالاتر پاسخگو است. بسته به نوع حرفه ممکن است از عباراتی چون «سوپروایزر»، «رهبر گروه»، «تیم‌لیدر»، «متصدی»، «مباشر»، یا «سرکارگر» برای اشاره به مدیران صف استفاده شود.
مسئولیت‌ها
ویرایشمسئولیتهای مدیران صف شامل به‌کار بستن و فعال‌سازی سیاست‌ها و عرف سازمان در خصوص کارکنان و در هماهنگی با اهداف و ارزش‌های اصلی آن سازمان است. فعالیت‌های اصلی آن‌ها در رابطه با کارکنان شامل موارد زیر است:
- استخدام و گزینش
- آموزش، سرپرستی، و نظارت کارکنان
- مدیریت عملکرد و ارزیابی
- انگیزه‌بخشی
- تیم‌سازی
بسیاری از فعالیت‌های مدیران صف با فعالیت‌های مدیران ستادی و منابع انسانی همپوشانی دارد. امروزه مدیران منابع انسانی به تدریج در حال تفویض اختیارات خود به مدیران صف هستند.
جستارهای وابسته
ویرایشمنابع
ویرایش- مشارکت‌کنندگان ویکی‌پدیا. «Line management». در دانشنامهٔ ویکی‌پدیای انگلیسی، بازبینی‌شده در ۹ اکتبر ۲۰۱۷.