ویکی‌پدیا:درخواست‌های مدیر شدن/خلع Hamed و Masoud: تفاوت میان نسخه‌ها

این بار نخستی نیست که این درخواست مطرح می‌شود. درخواست قبلی که [[ویکی‌پدیا:درخواست‌های مدیر شدن/خلع Hamed و Masoud/بایگانی ۱|اکنون بایگانی شده]] ۲۶ اکتبر ۲۰۰۷ مطرح شد، اما در نهایت جمع‌بندی و اجماع‌یابی در مورد آن صورت نگرفت. به همین خاطر این درخواست دوباره مطرح می‌شود. این درخواست در مورد این کاربرها است:

 

:امیرجان پیشنهاد خوبی است. اما فراموش نکن عزل همیشه با هزینه‌ی زیادی هم‌راه است. اگر مسئله رای اعتماد سالانه را بگذاریم آن‌وقت دیگر موضوع غزل بسیار بسیار کم ممکن است پیش بیاید. لطفا سری به [[ویکی‌پدیا:رأی اعتماد مجدد برای مدیران]] بزن. [[کاربر:Mostafazizi|عزیزی]] ‏۵ نوامبر ۲۰۰۸، ساعت ۲۳:۳۸ (UTC)

::::با سلام. اگرچه من خیلی کم تجربه تر از بزرگان بالا هستم، ولی فکر میکنم پیشنهاداتی از نوع پیشنهاد جناب امیر، بارها مورد بررسی قرار گرفته اند و در هیاهوی بحث ها گم شده اند. من هم فکر می کنم باید با دلنگرانی های جناب دانقولا شریک شد. اول باید تابوی نداشتن قانون بشکند. اگر قانون ضعیف است، بعد از شکستن تابو می توانید آنرا تقویت کنید و تعمیم دهید. از بحث های این صفحه و آن یکی صفحه، چنین بر می آید که فرمایش جناب عزیزی، در خصوص اولویت بی قانونی بر قانون بد موضوعیت ندارد. قانونی که در آن صفحه دارد تصویب می شود، فوقش یک قانون کم مصرف است، ولی به هرحال قانونی است که قدرت بی حد و مرز مدیران را (حتی اندکی) محدود می کند. محدودیت باعث ایجاد پاسخگویی خواهد شد. با تصویب آن قانون، راه برای بررسی پیشنهادات دیگر مثل پیشنهاد جناب امیر باز می شود. ولی با تصویب این یکی، هیچ چیزی جز حذف اسم دو نفر غیر فعال از لیست مدیران به دست نمی آوریم. --[[کاربر:هاكل بريفين|هاكل بريفين]] ‏۵ نوامبر ۲۰۰۸، ساعت ۱۴:۳۷ (UTC)