ویکی‌پدیا:پیر پیر است اگرچه شیر بود: تفاوت میان نسخه‌ها

محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
Dan.account (بحث | مشارکت‌ها)
جزبدون خلاصۀ ویرایش
 
(یک نسخهٔ میانی ویرایش شده توسط یک کاربر دیگر نشان داده نشد)
خط ۱:
<!-- الگوی پیشنهاد حذف را فقط مدیران می‌توانند بردارند لطفاً آن را برندارید -->
{{نظرخواهی برای حذف/تاریخ‌دار|page=ویکی‌پدیا:پیر پیر است اگرچه شیر بود|timestamp=20240507134855|year=۲۰۲۴|month=مهٔ|day=۷|جاed=yes|help=off}}
<!-- فقط برای استفادهٔ مدیران: {{پیشینه حذف|صفحه=ویکی‌پدیا:پیر پیر است اگرچه شیر بود|تاریخ=۷ مه ۲۰۲۴|نتیجه=بماند}} -->
<!-- متن بعد از این پیام را می‌توانید ویرایش کنید -->
{{انشا|وپ:پیر|وپ:شیر}}
{{چکیده|به نامزدان مستعد ولی جوان برای مدیریت اعتماد کنید. اگر هنوز جوانید، [[وپ:جسور|جسورانه]] خود را برای مدیریت نامزد کنید. اگر پیر شده‌اید و دیگر توان مشارکت در ویکی‌پدیا را ندارید بهتر است دسترسی مدیریتی‌تان را پس دهید.}}
سطر ۳۲ ⟵ ۳۶:
== سر پیری و معرکه‌گیری ==
[[پرونده:Haliaeetus albicilla, Vaxholm, Sweden 2015-6037.jpg|انگشتی|عقاب را باید در آسمان‌ها جست!]]
مشکل دیگر آن است که تعداد مدیران غیرفعال روزبه‌روز زیادتر می‌شود. مدیران غیرفعال احتمالاً به‌خودی خود ضرری برای سامانه ندارند اما نمی‌توان از تأثیر روانی آنان بر دیگر مدیران فعال چشم پوشید. شاید مدیر فعالی که روزانه کلی گردگیری و به اصطلاح «حمّالی» می‌کند خود را با فلان مدیری که سالی یکبار هم به ویکی‌پدیا سر نمی‌زند قیاس کند؛ و با خود بیندیشد چرا همهٔ بارها و مشقت‌ها را مدیر فعال به دوش کشد ولی «مزایای مدیریت» برای هر دو یکسان باشد؟ لذا توصیه می‌شود مدیرانی که دیگر به هر دلیلی نمی‌توانند زمان معقولی را صرف امور مدیریتی کنند، خود دسترسی مدیریت را پس دهند. حتی توصیه می‌شود کهنه‌کاربرانی که در جوانی مدیر نشده‌اند و خود نیک می‌دانند که عمر ویکی‌پدیایی‌شان به سر رسیده‌است دیگر برای مدیریت آستین بالا نزنند.
 
شعر زیر خلاصه‌ای از ''[[عقاب (شعر)|عقاب]]'' [[پرویز ناتل خانلری]] است: