ریموند کتل: تفاوت میان نسخهها
محتوای حذفشده محتوای افزودهشده
Oyakmohsen (بحث | مشارکتها) ابرابزار |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
خط ۱:
{{جدول اطلاعات دانشمند
|نام
|تصویر
|عرض تصویر
|زیرنویس
|تاریخ تولد = {{تولد|1905|3|20}}
|زادگاه = [[هیلتاپ]]، نزدیکی [[بیرمنگام]]، [[انگلستان]]
|محل مرگ = [[هونولولو]]، [[هاوایی]]، [[ایالات متحده]]
▲| تاریخ مرگ =۲ فوریه ۱۹۹۸
|محل
|شهروند
|
|
|رشته فعالیت = روانشناسی
| تابعیت = ▼
|
|محل
|بنیاد
|استاد راهنما =
|دانشجویان دکتری وی=
| نهاد = ▼
|
▲| شناختهشده برای =پرسشنامه ۱۶ عامل شخصیت ریموند کاتل
|
|پانویس
▲| لقب =
}}
'''ریموند برنارد کاتل''' {{انگلیسی|Raymond Bernard Cattell}} [[روانشناس]] آمریکایی-انگلیسی بود که [[پرسشنامه ۱۶ عامل شخصیت ریموند کاتل]] را طراحی کرد.
ریموند کاتل، یکی از نظریهپردازان ویژگیهای شخصیت، تعداد ویژگیهای اصلی شخصیت را از بیش از ۴۰۰۰ مورد که در لیست اولیه [[گوردون آلپورت]] وجود داشت به ۱۷۱ مورد تقلیل داد. او این کار را عمدتاً از طریق حذف ویژگیهای غیرمتداول و ترکیب خصوصیات مشترک انجام داد. کاتل سپس نمونه بزرگی از افراد را برای این ۱۷۱ ویژگی مختلف مورد ارزیابی قرار داد. وی آنگاه با استفاده از یک روش آماری به نام «تحلیل عوامل»، ویژگیهای نزدیک به هم را معین کرد و سرانجام لیست خود را به تنها ۱۶ ویژگی شخصیت کاهش داد. به گفتهٔ کاتل، این ۱۶ ویژگی، منبع و منشاء شخصیت تمام انسانها میباشند. او همچنین یکی از پرکاربردترین آزمونهای ارزیابی شخصیت به نام پرسشنامه ۱۶ عامل شخصیت (۱۶PF) را طراحی کرد.
|