قانون کار ایران: تفاوت میان نسخهها
محتوای حذفشده محتوای افزودهشده
FreshmanBot (بحث | مشارکتها) جز اصلاح فاصله مجازی + اصلاح نویسه با استفاده از AWB |
|||
خط ۱:
{{درستی}}
اولین '''قانون کار ایران''' در ۱۳۲۵ توسط [[مجلس شورای ملی]] تصویب شد. تصویب این قانون در نتیجه مبارزات پیگیر ۳ اتحادیه کارگری در ایران بود که «شورای متحده مرکزی اتحادیههای کارگران و زحمتکشان ایران» را
در سال ۱۳۳۷ دولت [[منوچهر اقبال]] با مشاوره [[سازمان بینالمللی کار]] قانون کار جدید را تصویب و به مجلس فرستاد. این قانون در ۲۶ اسفند ۱۳۳۷ تصویب و جایگزین قانون قبلی که با تلاش اتحادیههای کارگری تصویب شده بود کرد.
خط ۱۱:
در این دوران پیش نویسهای متعددی از جمله توسط [[ابوالحسن بنی صدر]] و [[احمد توکلی]] وزیر کار راستگرای دولت موسوی پیشنهاد شد که با اعتراض کارگران دولت آن را پس گرفت. طی سالهای ۵۸ تا ۶۹ عملاً قانون کاری در ایران وجود نداشت.
در مجلس سوم که اکثریت آن در اختیار جناح چپ بود قانون کار جدید تصویب شد، گرچه [[شورای نگهبان]]
بررسی قانون کار در ۲۹ آبان ۱۳۶۹ در مجمع تشخیص به پایان رسید.
خط ۱۷:
ممنوعیت تحصن و اعتصاب و تظاهرات و همچنین داشتن سندیکاهای کارگری از مهمترین رویدادهای پس از [[انقلاب ۵۷]] در زمینه قوانین و شرایط کار بود. گرچه متقابلاً بخش عمدهای از کارخانجات و اموال سرمایه داران بزرگ مصادره گردید.
گرچه تحصنهای کارگری در پیروزی انقلاب و فلج کردن حکومت پهلوی سهم بسزایی داشت، اما در جریان تنشهای پس از انقلاب میان هوادارن روحالله خمینی و گروههای عمدتاً چپ گرا، خصوصاً پس از سال ۶۱ فعالیت اتحادیههای کارگری برای از بین بردن یکی از عوامل نفوذ و قدرت جریان چپ ممنوع گردید. برای پر کردن این خلأ توسط عدهای از اعضای شاخه کارگری خانه کارگر
== تغییرات قانون کار جمهوری اسلامی ==
خط ۳۱:
== اتحادیههای کارگری ==
در [[تاریخ معاصر ایران]] جز در دوره کوتاهی هر گونه فعالیت سندیکایی
== طرح تحول اقتصادی ==
|