نمایش استعدادیابی: تفاوت میان نسخه‌ها

جواب به این سوال '''بله''' است. آقای جانسون اوکانر متولد سال ۱۸۹۱ به این پرسش پاسخ می دهد، او فارغ التحصیل رشته فلسفه دانشگاه هاروارد بوده و در زمینه ریاضیات و ستاره شناسی ید طولایی دارد. جناب جانسون اوکانر یک روز که در شرکت جنرال موتورز کار می کرد کارمندانی را دید که بسیار خسته و افسرده با نارضایتی کامل از کارهایی که در حال انجام آن هستند به سر کار می‌آیند و صد البته راندمان پائین کاری داند، او از آنها پرسید چرا شما اینقدر خسته و ناراضی به سر کار می آید، آنها در جواب اوکانر گفتند ما کاری که انجام می دهیم را دوست نداریم.

افراد موفقی که می بینیم به صورت تصادفی یا با برنامه‌ریزی‌های قبلی توانستند هوش برتر خود را پیدا کرده و بر روی آن سرمایه گذاری کنند. جانسون اوکانر تمرکز خود را بر روی بزرگسالان و استعداد یابی شغلی بنا کرده است اما چهل سال پس از جانسون اوکانر، آقای هوارد گاردنر توانست تئوری استعدادیابی کودکان را مطرح کند، گاردنر تئوری خود را بر پایه تئوری جانسون اوکانر بنا کرد با این فرض که هر استعدادی که ما در بزرگسالی داریم در کودکی نیز همراه ما بوده است، به بیان دیگر در 3 سالگی، 12 سالگی، 30 سالگی و 60 سالگی استعداد ذاتی یکسانی دارند، اما بهترین زمان برای استعدادیابی افراد در زمان کودکی و فاصله بین ۳ تا ۶ سالگی است.<ref>{{یادکرد وب|نویسنده=نیوشا پروازوند|کد زبان=fa|تاریخ=|وب‌گاه=وب سایت تخصصی رادیو کودک|نشانی=http://radiokodak.com/article/7279/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%DA%A9%D9%88%D8%AF%DA%A9%D8%A7%D9%86-%DA%86%DB%8C%D8%B3%D8%AA%D8%8C-%D9%85%D8%B2%D8%A7%DB%8C%D8%A7%D8%8C-%D8%AA%D8%B3%D8%AA-%D9%87%D8%A7%D8%8C-%D9%85%D8%B1%D8%A7%DA%A9%D8%B2-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF%DB%8C%D8%A7%D8%A8%DB%8C-%DA%A9%D9%88%D8%AF%DA%A9%D8%A7%D9%86#%D8%A2%DB%8C%D8%A7-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%B9%D8%AF%D8%A7%D8%AF-%D8%AF%D8%B1-%DA%A9%D9%88%D8%AF%DA%A9%D8%A7%D9%86-%D9%88-%D8%A8%D8%B2%D8%B1%DA%AF%D8%B3%D8%A7%D9%84%D8%A7%D9%86-%D8%B0%D8%A7%D8%AA%DB%8C-%D8%A7%D8%B3%D8%AA|عنوان=استعدادیابی در کودکان چیست؟}}</ref>