پنج جنبه بزرگ شخصیت: تفاوت میان نسخه‌ها

محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
{{پنج عامل بزرگ شخصیت}}
خط ۱:
در [[روان‌شناسی]]،'''مدل پنج عاملی شخصیت''' {{به انگلیسی|Five-Factor Model or FFM}} یک آزمون تجربی برای اندازه‌گیری متغیرهای [[شخصیت]] است. بر اساس این مدل، شخصیت از پنج بعد اصلی تشکیل شده استشده‌است که عبارتند از: [[روان‌رنجوری]]، [[برونگرایی و درونگرایی|برون‌گرایی]]، سازگاری، استقبال از تجربه و وظیفه‌شناسی.
 
[[پال کاستا جونیور]] به همراه [[رابرت آر. مک‌کری]] در دهه 80۸۰ میلادی آزمونی با نام NEO-I (علامت اختصاری برای Neuroticism-Extraversion-Openness Inventory) را ابداع کردند که سه عامل از '''پنج عامل بزرگ شخصیت''' را می‌سنجید. سپس در 1985۱۹۸۵ میلادی، با اضافه کردن دو عامل دیگر، تست (NEO Personality Inventory (NEO PI را برای سنجش '''پنج عاملی شخصیت''' منتشر کردند. ویرایش نهایی این تست در 1990۱۹۹۰ منتشر شد که امروزه Revised NEO Personality Inventory یا NEO PI-R نامیده می‌شود. انبوه تحقیقات بعدی در مجموع نشانگر آن بود که این پنج عامل به اندازه کافی گسترده و کارا بود.<ref>{{Cite journal|date=2018-12-23|title=Revised NEO Personality Inventory|url=https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Revised_NEO_Personality_Inventory&oldid=875084007|journal=Wikipedia|language=en}}</ref>
 
== کاربرد تست پنج عاملی ==
این تست در زمینه ازدواج و تشخیص اختلالات روانشناسی کاربرد دارد با بررسی سی عاملی که تست پنج عاملی به شما میمی‌دهد دهد می توانمی‌توان موارد مهمی را در مورد روان خود بفهمید.
 
== [[روان‌رنجوری]] یا [[روان‌نژندی]] (N) ==
نوروسیزم یا عصبیت که به معنی روان رنجوری است عامل اولی است که در تست پنج عاملی به آن پرداخته می شودمی‌شود این عامل خود 6۶ زیر مجموعه دارد
 
* [[اضطراب]]:
 
این عامل میزان نگرانی را در هر فرد نشان می دهدمی‌دهد که آیا همیشه مضطرب اند یا آرامش خیال دارند.
 
* [[خشم]]:
 
تجربه متعدد خشم و میزان خشمگین شدن عامل اصلی در این مورد می باشدمی‌باشد
 
* [[افسردگی]]:
 
افرادی که به راحتی احساس تنهایی می کنندمی‌کنند و غم و اندوه وجودشان را فرا می گیردمی‌گیرد از این دسته هستند
 
* [[شرم]]:
 
دست پاچهدست‌پاچه بودن و احساس شرم از دیگران
 
* [[تکانشگری]]
 
واکنش در برابر رفتار دیگران چگونه است
* آسیب پذیریآسیب‌پذیری به استرس
 
کاهش توانایی هاتوانایی‌ها در برابر شرایط پر استرسپراسترس
* آسیب پذیری به استرس
 
کاهش توانایی ها در برابر شرایط پر استرس
 
== برونگرایی (E) ==
 
* صمیمیت
* جمع گرایی
سطر ۴۳ ⟵ ۳۶:
 
== بازبودن (O) ==
 
* تخیل
* زیباپسندی
* احساسات
* اعمال
* عقاید
* ارزش‌ها
 
== توافق ==
 
* اعتماد
* رک گویی
سطر ۶۱ ⟵ ۵۲:
 
== وجدانی بودن ==
* کفایت
 
* کفایت
* نظم و ترتیب
* وظیفه‌شناسی
* وظیفه شناسی
* تلاش برای موفقیت
* خویشتنداری
* احتیاط در تصمیم گیریتصمیم‌گیری
 
== پیوند به بیرون ==
* [http://journals.khuisf.ac.ir/jsr-p/files/site1/user_files_c9bb5c/r134sh65-A-10-545-1-82e9737.pdf دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی،(سال سیزدهم، شماره ۳، پاییز۱۳۹۱ ،پیاپی ۴۹)]
*[https://sanjeman.com/blog/%d8%a2%d8%b2%d9%85%d9%88%d9%86آزمون-%d8%a2%d9%86%d9%84%d8%a7%db%8c%d9%86آنلاین-neo-%d8%aa%d8%b3%d8%aaتست-%d9%86%d8%a6%d9%88نئو/ معرفی تست پنج عاملی نئو]
 
{{روانشناسی-خرد}}
{{پنج عامل بزرگ شخصیت}}
 
[[رده:صفات شخصیتی]]